CCOO denuncia que 14 de cada 100 contratos en Toledo se hacen a través de ETT

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado hoy que de cada 100 contratos que se hacen en la provincia de Toledo, casi catorce son a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), y la mayoría de ellos "en fraude de ley".

La secretaria provincial de Acción Sindical de CCOO, Nuria Garrido, ha lamentado, en rueda de prensa, que la proliferación de este tipo de contratos está creando "trabajadores de primera y de segunda", y ha asegurado que el sindicato va a "intensificar" sus esfuerzos para combatir el fraude laboral de las ETT en la provincia de Toledo, ha informado CCOO en nota de prensa.

En concreto, ha señalado que de los 121.350 contratos que se hicieron en Toledo en los seis primeros meses de 2018, 16.331 (el 13,46 por ciento) fueron contratos temporales de puesta a disposición realizados vía ETT, que afectan a 9.326 trabajadores que sufren un "grave deterioro" de sus derechos laborales.

"Aunque las ETT están legalizadas, con ellas se ha creado una forma de desregulación y de precariedad laboral", ha manifestado Garrido, que ha añadido que el problema es que los trabajadores "no quieren demandar ni denunciar por miedo a que no les vuelvan a contratar".

De hecho, ha incidido en que "no se pueden permitir ponerse enfermos, ni embarazarse las mujeres, ni acompañar al médico a sus hijos o sus padres, y tampoco disfrutan de los permisos porque no pueden decir que no a nada".

La responsable sindical ha asegurado que en las empresas en las que está presente CCOO ya se han interpuesto numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo, que está constatando la existencia de cesión ilegal de trabajadores y el fraude en la contratación, y obligando a las empresas a incorporar a su plantilla a estos trabajadores.

Por ello, la organización sindical va a intensificar su lucha contra el "uso fraudulento" de las ETT con información de sus derechos a los trabajadores afectados, con asesoramiento sindical y jurídico, con denuncias a la Inspección, con formación específica para los delegados, con asambleas y movilizaciones, y acotando la presencia de ETT en las empresas a través de la negociación colectiva, ha explicado Garrido.

Por otro lado, ha precisado que pese a que al principio las ETT se dedicaron a poner trabajadores a disposición de empresas de servicios, su actividad se ha extendido a todos los sectores y en la provincia de Toledo dos de los más afectados son los de Logística e Industria.

A este respecto, la responsable del sector Logística, Mamen Trujillo, ha indicado que aproximadamente un 25 % de todas las personas que trabajan en las empresas de este sector en la provincia lo hacen a través de ETT, y que incluso el porcentaje llega a superar el 50 % en algunas compañías durante las campañas de mayor actividad.

Por su parte, la responsable del sector Industria, María Jesús Fernández, ha matizado que las ETT están para "picos puntuales" de trabajo, para cubrir bajas y para atender tareas secundarias de las empresas, pero sin embargo el sector industral las usa "de manera "fraudulenta, exprimiendo a los trabajadores con la realización de horas extras, fuera de jornada y en fines de semana y festivos".

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