CCOO critica las condiciones de trabajo y salud laboral del Banco de Sangre

CCOO de Extremadura ha denunciado hoy problemas en las condiciones laborales y de salud laboral para el personal que trabaja en el Banco de Sangre de Extremadura, ubicado en Mérida, que ha comunicado a la dirección del Servicio Extremeño de Salud (SES) "sin que hasta el momento se haya respondido".

Jornadas de trabajo "excesivas" e "irregulares", falta de adecuación de los furgones que desplazan al personal, carecer de la ropa de trabajo idónea o sobrecarga por la no sustitución del personal técnico en situaciones de baja o vacaciones son algunas de las deficiencias que el sindicato ha dado a conocer en una nota.

El secretario de Salud Laboral y de Negociación Colectiva de la organización, Alberto Franco, técnicos del Gabinete de Salud Laboral y responsables de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO han visitado el centro y se han reunido con la plantilla para abordar estos problemas y buscar solución.

Desde la Federación de Sanidad se ha intentado, a través de reuniones y mediante la negociación, que el SES subsane estas carencias y deficiencias, "pero hasta la fecha no se ha obtenido una respuesta satisfactoria", por lo que no descarta otras acciones.

Los trabajadores, explica la nota, se quejan de que se producen jornadas de trabajo "irregulares", unas muy cortas y otras excesivas, y que, a pesar de sufrir estos desajustes, hay "dificultades" en el reconocimiento de las horas efectivas de trabajo para el cumplimiento de la jornada anual.

Estas jornadas irregulares, junto con el hecho de carecer de una plantilla con suficiente antelación, hace imposible la conciliación laboral con la vida personal, apunta el sindicato, y añade que a estas alturas del año desconocen si se cumple la jornada de trabajo realizada y la que aún queda por realizarse.

En cuanto a la falta de adecuación de los furgones para el desplazamiento del personal, señala que están mal climatizados y que carecen de asientos anatómicos, pese a que los trabajadores pasan gran parte de su jornada viajando, lo que les genera malestar y molestias físicas.

En la misma línea, indica que no disfrutan de ropa de trabajo adecuada para el frío de modo que, en algunas épocas del año, "si los locales donde realizan su trabajo no están acondicionados, se pasa frío y hay que llevar propia ropa de abrigo".

Por último, CCOO denuncia que el personal técnico tiene funciones muy específicas y cuando hay alguna ausencia no se sustituye, "asumiendo el resto el trabajo de la persona que falta".

Además, cuando sí se sustituye y dado que las funciones de cada puesto son tan específicas y distintas, tienen que parar para formar a los sustitutos, "lo que supone una doble carga de trabajo".

Por ello, el sindicato pide que el SES imparta esta formación previamente a la contratación.

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