Carriedo achaca a mayor actividad productiva el aumento de muertes laborales

El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, ha achacado hoy a la "mayor actividad productiva" el aumento de la siniestralidad laboral, que ya se ha cobrado más de 35 víctimas en Castilla y León en lo que va de año, y también por el tipo de contratos "que no genera estabilidad".

Según ha explicado hoy, antes de asistir al acto de reconocimiento a las empresas implicadas en la Prevención de Riesgos Laborales, organizado por FRATERNIDAD-MUPRESPA, a estos dos factores habría que añadir, asimismo "el hecho de que se hayan incorporado al mercado laboral personas que no habían trabajado nunca, o que llevaban años sin hacerlo"

Pero ha destacado que, la mayor parte de las muertes que se han registrado han sido por accidentes no traumáticos -como infartos- y por accidentes "in itinere", es decir, a causa de accidentes de tráfico que se han registrado según esas personas acudían o regresaban de sus trabajos.

El consejero de Empleo ha incidido en la importancia de prestar "especial atención a sectores como el agrario y ganadero; el de la construcción, que empieza a repuntar y, aunque en menor medida, el de los servicios, ya que en éste se registran enfermedades laborales que pueden evitarse, como las que se derivan de malas posturas".

En este contexto de crecimiento económico, la Junta de Castilla y León incide en la importancia de invertir en medidas para la prevención de riesgos laborales ya que, según ha recordado, "por cada euro invertido en esta materia, se recuperan 2,2 en términos de ahorro".

Por tanto, invertir en este tipo de medidas "no es un gasto", ya que reducir los accidentes en el trabajo permite "disminuir el abstentismo, aumentar la productividad y reducir las indemnizaciones", lo que supone un gran ahorro para las empresas, pero también tiene una importante repercusión humana y social.

De ahí su presencia en el reconocimiento a 14 empresas de la comunidad por parte de la mutua Muprespa, que no solo reciben un "bonus" -una rebaja en las cuotas a la Seguridad Social de hasta el 10%-, al no haber registrado accidentes laborales, sino que además mejoran su productividad.

La Consejería de Empleo ha destinado a las políticas en materia de Prevención de Riesgos Laborales más de 11 millones de euros a través del V Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales 2016-2020, de los que casi 3 se han dirigido a la adquisición o renovación de máquinas y equipos de seguridad de las empresas.

Otros 812.512 han tenido como objetivo desarrollar acciones de formación en materia de prevención de riesgos laborales para 2.352 trabajadores, responsables y técnicos de prevención, y autónomos de la comunidad.

El V Acuerdo de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León persigue dos objetivos prioritarios: reducir la siniestralidad laboral y conseguir la máxima coordinación en las diferentes actuaciones y en programas de prevención, para lo cual se considera la prevención del riesgo un distintivo de excelencia y calidad.

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