Cantabria concentró el 1,46 % de las ofertas de empleo en 2017, según Adecco

Cantabria concentró el 1,46 % de las ofertas de empleo que se publicaron en España el año pasado, tres décimas más que en 2016, aunque cayó un puesto hasta situarse como la décimo segunda región con mayor oferta de puestos de trabajo, según un informe de Adecco.

En España, las ofertas de empleo han aumentado un 13,1 % en el último año, lo que supone el mayor crecimiento registrado de la última década y el quinto año consecutivo de incremento.

De acuerdo con la XXI edición del informe Infoempleo del grupo de recursos humanos Adecco presentado hoy, seis de cada diez ofertas de trabajo se han publicado en Madrid (el 26,36 % del total), Cataluña (22,33 %) y País Vasco (12,23 %), con lo que la capital mantiene el liderazgo como principal generadora de ofertas en España durante 2017.

Por el contrario, las comunidades donde se ofertan menos empleos son La Rioja, con un 0,9 % del total, Extremadura (0,6 %) y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, con un 0,05 % cada una.

Por sectores, en Cantabria es el de hostelería y turismo el que concentra una mayor proporción de ofertas de empleo, al igual que ocurre a nivel nacional, con un peso ligeramente más marcado, hasta el 12,1 % de la oferta laboral.

El informe también destaca el elevado incremento que ha tenido lugar en el último año, de más de seis puntos porcentuales (5,9 % el año pasado).

Le sigue el sector de los seguros, que aglutina el 9,7 %, y que también experimenta un crecimiento notable. Por detrás de este sector, aparecen la industria (9,5 %), el comercio minorista (8,7 %) y el de alimentación, bebidas y tabaco (4,9 %).

Enseñanza (4,8 %), sanidad (4,3 %), construcción (4,3 %), metalurgia, mineralurgia y siderurgia (4,3 %), servicios (4,1 %) y telecomunicaciones (4 %) son los otros sectores que más ofertas de empleo acumulan en Cantabria.

Por áreas funcionales, la comercial sigue liderando la oferta de empleo, aunque cae ligeramente con respecto al año anterior, hasta el 43,9 %. Le sigue la de ingeniería y producción (18,6%), que también desciende.

Por detrás se sitúan las de compras, logística y transporte (11,8 %), y tecnología, informática y telecomunicaciones (5,6 %) y en ambos casos con crecimientos interanuales.

Atención al cliente (4,6 %), calidad, I D i, PRL y medio ambiente (4,2 %), administración de empresas (3,7 %), administrativos y secretariado (3,6 %) y recursos humanos (2 %), son las áreas funcionales que las siguen.

Por el contrario, las que menos ofertas de empleo generan en Cantabria son las de diseño y maquetación, que tan solo reúne el 0,3 % de la oferta, el área legal (0,3 %) y marketing, comunicación y contenidos (1,3 %).

Por categorías profesionales, las empresas cántabras requieren de empleados (50,7 %) y técnicos (32,3 %), pues aparecen en más de 8 de cada 10 ofertas de empleo, seguidos de los mandos intermedios, con el 15,7 % de la oferta, y los directivos, con solo el 1,3 % de la demanda.

El informe también detecta un incrementó notable de la demanda de técnicos en Cantabria, con una aportación que ha crecido hasta el 32,3 %. Además, se ha incrementado la demanda de mandos intermedios, aunque en menor medida.

El puesto de trabajo más recurrente en las ofertas de empleo cántabras es el de comercial, que aglutina el 8,5 % del total del empleo demando en la región.

Por encima del 2 % de las ofertas de empleo se sitúan los puestos de teleoperador de venta (4 %), profesor (2,9 %), operario (2,8 %), dependiente (2,7 %), asesor/promotor (2,3 %) y agente de seguros (2,2 %).

Entre los diez puestos de trabajo más demandados en Cantabria se encuentran también los de mecánico (2 %), técnico comercial (1,9 %) y profesor de idiomas (1,5 %), según el informe de Adecco.

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