531 Empresarios y directivos CLM se han formado en seminarios 'Top Dirección'

Un total de 531 empresarios y directivos de firmas de Castilla-La Mancha han asistido a los diez seminarios 'Top Dirección' celebrados desde noviembre en las cinco provincias y que ha organizado la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) con la colaboración de la Fundación Caja Rural CLM.

Así lo han detallado, en balance en rueda de prensa de la cuarta edición de los seminarios, el secretario general de Cecam, Félix Peinado, y la directora general de la cooperativa crediticia, Ana López-Casero, quienes han coincidido en resaltar su "satisfacción" por el nivel de formación ofrecido y por la calidad de los ponentes.

Con el objetivo de mejorar la gestión en sus empresas y responder a las dudas y problemas que se dan en el quehacer diario, Peinado y López-Casero también han valorado los temas tratados: 'Liderazgo. Coaching', en noviembre en Cuenca, y 'Marketing digital', que se han impartido en febrero y marzo, y ha concluido en Toledo.

El secretario general de Cecam ha añadido que en la encuesta que se ha hecho a los participantes al término de cada seminario, para comprobar su grado de satisfacción, "el 98 % han contestado que han alcanzado sus expectativas y han estado muy de acuerdo con la capacidad de transmisión y cercanía" de los ponentes.

Además, "el 95 % ha expuesto que se han cumplido sus objetivos; el 97 % que han sido muy útiles y prácticos para su empresa, y el 96 % se han pronunciado favorablemente con la organización".

Peinado ha ampliado que donde se han producido peores datos es en la duración de los seminarios, ya que "una parte importante han considerado que debían tener más tiempo", algo que se va a estudiar ampliar en una previsible quinta edición, ya que ha confirmado que "ya estamos trabajando en su organización" a partir del verano.

El secretario general de Cecam, que ha valorado "la inquietud" que han mostrado los empresarios asistentes, ha dejado claro que "la formación forma parte del ADN de las organizaciones empresariales" y que, por ello, "vamos a seguir insistiendo con los trabajadores y los directivos, por el gran efecto que tienen sus actuaciones, para otras personas y, también, el éxito o fracaso de sus empresas".

"Es primordial que cuenten con la mejor formación para adoptar las mejores decisiones", ha concluido Peinado, en un reto que ha compartido Ana López-Casero, como "palanca para aportar valores, innovando, con actitud de liderazgo y querer salir, como yo digo en términos deportivos, a ganar el partido".

La directora general de la Fundación Caja Rural CLM ha asumido que "no podemos hacer solos" la apuesta formativa y por encontrar "el talento" y, de ahí, que "queramos ir en alianza" junto a la patronal castellanomanchega "para seguir motivando a equipos de personas y que estén comprometidas".

"El talento, los conocimientos, actitudes, aptitudes, es lo que marca la diferencia entre unas y otras organizaciones, y que sean más o menos competitivas", ha añadido López-Casero, quien ha apostado por la celebración de nuevos programas y nuevos temas que acerquen aún más "a la realidad empresarial".

Ha concluido que "los retos se consiguen sumando, con la máxima humildad, cada parte aportando lo que puede para que los directivos obtengan los máximos conocimientos y los puedan aplicar.

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