24 Jóvenes parados se forman en competencia digital con alta demanda laboral

La Dirección General de Empleo y Telefónica forman a 24 jóvenes riojanos desempleados en competencias digitales con una alta demanda en el mercado laboral.

La directora general de Empleo, Cristina Salinas, y la responsable del Programa de Empleabilidad Todos Incluidos de la Fundación Telefónica, Rebeca Cordón, han visitado hoy a estos a 24 jóvenes riojanos que han comenzado un curso gratuito de Desarrollo de Aplicaciones Móviles en el Centro Tecnológico de La Rioja.

La iniciativa busca mejorar la empleabilidad de uno de los colectivos más castigados por la crisis a través de la adquisición de competencias digitales muy demandadas en el mercado laboral, ha detallado el Gobierno regional en una nota.

"Buscamos desarrollar el talento de estos jóvenes y facilitarles el acceso a puestos de trabajo con perfiles digitales que actualmente no se cubren por falta de personal formado", ha afirmado Salinas, quien ha añadido que "el empleo de calidad contribuye a mejorar la competitividad del tejido económico de La Rioja".

Ha explicado que las previsiones más recientes del sector indican que de las vacantes publicadas en el último año en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.

Además del curso iniciado hoy, la oferta formativa organizada en La Rioja por la Dirección general de Empleo y la Fundación Telefónica se completará con un curso sobre desarrollo de portales web con Liferay, que comenzará el próximo día 16 y en el que participarán 13 jóvenes de la comunidad autónoma.

La condición para incorporarse al proyecto, que durará cuatro meses, es tener entre 18 y 35 años, haber finalizado los estudios de Educación Secundaria Obligatoria y estar buscando trabajo, sin que se exijan conocimientos específicos, aunque los participantes deberán realizar una prueba sobre capacidades matemáticas.

Los cursos, que serán impartidos por expertos docentes de la Fundación Telefónica, incluyen formación en nuevas tecnologías, la colaboración con empresas del sector y un programa de mentores, que son expertos en tecnología de las empresas y que asesorarán a los alumnos tanto con su formación como con su inserción laboral.

Con el impulso a este proyecto, Empleo avanza en el desarrollo del Plan de Formación Profesional y Empleo de La Rioja 2016-2019, que identificaba como una actuación preferente la realización de una oferta flexible y permanente de formación profesional en ocupaciones emergentes. EFE.

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