UGT y CCOO en EMT piden una aclaración del laudo arbitral sobre la jubilación

Los representantes de UGT y CCOO en la EMT de València han anunciado que pedirán una aclaración del laudo arbitral sobre las jubilaciones parciales con quienes lo dictaron, y mientras tanto proseguirán los paros convocados, cuyas próximas fechas son los días 12, 20 y 27 de febrero.

Ambos sindicatos, mayoritarios en el comité de empresa de la EMT, se han pronunciado así después de que este lunes la dirección llegara a un acuerdo con los otros tres sindicatos en torno a un texto que, según la empresa, "desarrolla y aclara el acuerdo inicial sobre jubilación parcial".

El secretario general de UGT en la EMT, Adolfo Cruz, ha indicado al respecto que "ha habido aclaraciones de muchos artículos del preacuerdo" que se alcanzó por UGT y CCOO con la empresa, pero en "la guinda, que es la jubilación parcial, sigue sin cambiarse una coma".

Cruz ha señalado a EFE que van a plantear a la empresa someterse a una aclaración, con los árbitros que lo dictaron, del laudo arbitral referido a las jubilaciones parciales, que los sindicatos entienden que les da la razón y quienes se prejubilan deben trabajar 65 días al año, y la empresa opina que se le dio la razón a ella y deben trabajar 131 días.

El representante de UGT ha destacado que hay unos 450 trabajadores a los que afecta lo que se decida sobre las jubilaciones parciales, y ha asegurado que van a continuar con los paros que están convocados en febrero, a la espera de una aclaración del laudo que diga "si es ilegal o no".

Por su parte, el secretario general de CCOO en la EMT, José Antonio García Montes, ha indicado a EFE que la manera de "desatascar" la situación es que se pida una aclaración del laudo arbitral y que las partes acepten la respuesta que se dé respecto a si las jubilaciones parciales son o no legales.

García ha señalado que "el 90 % del meollo", que son las jubilaciones parciales, sigue sin modificarse y que del resto únicamente se han cambiado "unas comas" del preacuerdo alcanzado por CCOO y UGT.

También ha alertado de que no van a admitir que la subida salarial se incluya dentro de ese pacto, pues es algo que por ley se tiene que aplicar.

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