Trabajadores de la Fundación Bit inician hoy paros por precariedad laboral

Los empleados públicos de la Fundación BIT inician hoy los paros convocados para reclamar unas condiciones dignas de trabajo y para expresar su malestar con el trato recibido por parte del Govern.

Están convocados a parar unas horas los trabajadores de Centro de Atención al Usuario (CAU) (que gestionan la cita previa, 012, SOIB, etc) así como servicios informáticos en conselleries, proyectos relacionados con Fitur, administración electrónica, "Play For Health" y "Play For Learning", ha recordado CCOO en un comunicado.

El comité de empresa ha agradecido en una nota que el Govern haya reconocido públicamente en un comunicado de ayer la precariedad laboral de sus empleados públicos, pero ha recordado a la administración autonómica que hace dos meses, en su compromiso por dar solución al problema, recurrieron a sentencias favorables y "se negaron en redondo a solucionar la situación".

En contra de la posición manifestada ayer por el ejecutivo, el comité de empresa mantiene la postura de que resolver el conflicto "no es supeditar cualquiera de las peticiones a la aprobación de la relación puestos de trabajo (RPT) y a la posterior supervisión desde Govern, que podría no dar su visto bueno".

La representación de los trabajadores reivindica "hechos tangibles como es el pago inmediato de la antigüedad, que el mismo Govern ya reconoce como pertinente". El ejecutivo informó ayer de que abonará "muy pronto" la antigüedad a los trabajadores de atención telefónica, tras la aprobación de la RLT prevista para octubre.

El comité de empresa ha señalado que la relación de puestos de trabajo es el documento que regirá la empresa y "no es un tema menor". Los representantes de los trabajadores recuerdan que la RLT debía estar aprobada desde 2013 y llevan desde que comenzó la legislatura en 2015 reclamando "la necesidad de una RPT justa".

Después de año y medio, solo ahora y desde hace unos días el comité está participando en su negociación y ha señalado al respecto que no está dispuesto "a aprobar un organigrama no ajustado a la realidad y necesidades de la empresa con puestos en ocasiones superfluos, cuyos requisitos están hechos prácticamente a medida para que los ocupen o mantengan determinadas personas".

Piden que a la RLT "se le preste la atención y el tiempo de trabajo necesarios, sin que ello demore que los trabajadores vean reconocidos y remunerados sus derechos".

En cuanto a la negativa del Govern a transformar en indefinidos los contratos de obra y servicio, alegando que la Disposición Transitoria 34 de la Ley de Presupuestos del Estado lo prohíbe, el comité de empresa asegura que esa situación se ha puesto sobre la mesa desde "hace tres legislaturas la Ley a la que hace referencia el Govern fue publicada apenas hace un mes".

"Parece que la solución que ofrece el Govern ahora contra la lucha de las situaciones precarias de sus trabajadores es la denuncia de 150 personas ante los juzgados, ya que son plenamente conscientes de que son contratos en fraude de ley", critica el comité de empresa, que señala que varias denuncias por parte de trabajadores afectados tampoco fueron atendidas en el TAMIB.

En cuanto a la petición del comité respecto al nivel de catalán, defienden que consiste "simplemente cumplir la propia normativa que el mismo Govern decretó en marzo de 2017".

Los representantes de los trabajadores han puntualizado además que una de las mejoras de las condiciones laborales que se atribuye el Govern, el plan de Igualdad, "fue impulsado por el Govern anterior a raíz de denuncias del Comité ante Inspección de Trabajo" y además es obligatorio por ley.

.