Sindicatos convocan paros de dos horas en la hostelería de los aeropuertos

Los trabajadores de establecimientos de hostelería de los aeropuertos españoles están convocados por los sindicatos CCOO y UGT a secundar paros de dos horas el 22, 23, 29 y 30 de diciembre para protestar por los perjuicios que causan las divisiones de lotes que hace el gestor aeroportuario Aena en sus licitaciones públicas.

Tras una reunión celebrada esta tarde, los sindicatos CCOO y UGT se han ratificado en su decisión de convocar esos paros, al no haber llegado a un acuerdo con los responsables del gestor aeroportuario, ha indicado a Efe fuentes del primero de estos sindicatos.

Los sindicatos plantearon a los representantes de la empresa que desconvocaran los concursos que hay en marcha para adjudicar las concesiones de hostelería de los aeropuertos de Barcelona, Gran Canaria y Málaga.

Su propuesta fue rechazada y ambas partes han quedado en seguir negociando tras las fiestas navideñas, han explicado las mismas fuentes, que han señalado que por eso mantienen los paros en los días previos a Navidad y Nochevieja, que se llevarán a cabo entre las 13:00 y las 15:00 horas de los días 22, 23, 29 y 30 de diciembre, y no descartan ampliar su duración en futuras convocatorias.

Los sindicatos están en contra de que Aena haya sacado a licitación pública determinados espacios de hostelería creando no sólo lotes nuevos de concesiones, sino también dividiendo otros existentes.

En opinión de CCOO, esta práctica puede afectar negativamente al empleo y los derechos de los trabajadores, precarizando sus condiciones de trabajo.

CCOO y UGT piden que se exija al adjudicatario mantener el nivel de empleo mientras dure la concesión y que, en caso de que haya que acudir a medidas que afecten al empleo, Aena se comprometa a que las plantillas existentes mantengan sus condiciones de trabajo.

Además, reclaman un compromiso de empleo y reubicación de los trabajadores en el centro de trabajo en caso de que surjan disfunciones por cambios en la concesión, así como que las adjudicatarias se comprometan a no externalizar los servicios.

También quieren una revisión de las condiciones económicas del concurso, si la empresa adjudicataria presenta pérdidas económicas para asegurar la viabilidad de la concesión y evitar expedientes de regulación de empleo (ERE) y expedientes de regulación de empleo temporales (ERTE).