Presidente comité ACB dice que para bien o para mal planta está abierta

El presidente del comité de la planta de Arcelor en Sestao, la Acería Compacta Bizkai (ACB), Juan Carlos Díaz, ha considerado que la sentencia que anula la modificación de las condiciones laborales "tiene valor" ahora porque "para bien o para mal la empresa está abierta".

El Juzgado de lo Social nº 4 de Bilbao ha estimado la demanda interpuesta por el sindicato ELA y ha declarado "nula" la modificación de las condiciones de trabajo de la plantilla de la ACB y obliga a ArcelorMittal a "reponer al colectivo afectado en sus anteriores condiciones de trabajo".

En declaraciones a EFE, Díaz ha considerado que la sentencia, que va a ser recurrida por la empresa, expone "claramente" la situación que se dio en su momento con una propuesta por parte de ArcelorMittal de "todo o nada" en la que planteó a los trabajadores, ya que o se aceptaba su propuesta o se cerraba la planta.

Ha señalado que "la sentencia tiene su valor", pero se ha preguntado si lo tendría "con la empresa cerrada" y tras asegurar que "para bien o para mal la empresa está abierta" ha mostrado su deseo de que sirva para ayudar a "abrir unas nuevas negociaciones".

"Con la planta abierta esa sentencia tiene valor, con la planta cerrada no habría servido para nada", ha asegurado el presidente del comité de empresa de la ACB.

Además, se ha mostrado descontento con algunos medios que presentan a UGT y CCOO como los responsables de ese acuerdo y ha afirmado que ninguna sección sindical de la ACB estaba de acuerdo con la propuesta de la empresa porque "nos pareció sangrante y humillante".

Ha señalado que "la situación llegó a ser tan crítica" con una propuesta de la empresa de "todo o nada" que el comité decidió "que los compañeros votasen" y apostar por una votación (en la que UGT pidió el sí y ELA y LAB el no) cuyo resultado fue "arrancar la planta en esas condiciones".

Ha indicado que hubo "unos defectos de forma que el juez ha plasmado claramente" y ha destacado que también "interpreta perfectamente la situación de los trabajadores en ese momento" y entiende que la voluntad de negociación de la empresa "fue nula". EFE.

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