Patronal de la construcción y Principado impulsan la formación "a la carta"

CAC-Asprocon y la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Principado impulsan los cursos formativos con compromiso de contratación para recuperar el empleo perdido en la construcción mediante una formación "a la carta" para las empresas que requieren personal más cualificado ante la evolución en la actividad del sector.

El consejero de Empleo, Industria y Turismo, Isaac Pola, que ha participado este miércoles en la presentación de estos cursos, ha afirmado que esta iniciativa supone "una herramienta muy importante" para las empresas de las constucción y de otros sectores que "plantean nuevos requerimientos formativos para el personal".

Ha precisado que existe "una evolución de la actividad en aspectos como la eficiencia energética o la digitalización de deteminados procedimientos que requieren una formación específica que puede quedar cubierta con esta formación con compromiso de contratación".

Ha indicado que en el periodo 2014-2018 se han invertido má sde 1,5 millones de euros en estos curso de formación de los que se han beneficiadoun total de 552 personas.

Por su parte, el presidente de CAC-Asprocon, Joel García, ha apuntado que esta iniciativa puede ser un revulsivo para la construcción, "un sector que está al alza" y que necesita recuperar profesionales tras la fuga de trabajadores provocada por la crisis.

García ha señalado que estos cursos "por su flexibilidad pueden atraer a trabajadores que están en otros sectores y beneficiar a las empresas".

Estos curso de formación con compromiso de contratación para empresas del sector tratan de recuperar el empleo perdido durante la pasada crisis, incorporando a nuevos trabajadores desempleados, principalmente jóvenes, y recuperando a parte de los que abandonaron la construcción, capacitándoles en las nuevas habilidades que requiere esta actividad.

Pueden concurrir a la convocatoria, actualmente abierta, empresas con necesidades formativas de un determinado perfil; agrupaciones de empresas con las mismas necesidades constituidas ante notario y entidades dedicadas a la formación que representen a empresas y se hagan cargo de realizar las gestiones e impartir los cursos.

Las empresas que soliciten esta formación a medida pueden seleccionar alguno de los cursos incluidos en el catálogo del SEPEPA, solicitar un curso ad hoc con partes de varios de los disponibles o proponer un programa totalmente nuevo que se validará en el plazo máximo de mes y medio para incorporarlo al catálogo.

El único requisito que deben cumplir los solicitantes es el compromiso de contratación de al menos el 40 por ciento de los participantes en los cursos de manera que suponga un aumento de la plantilla media del último año.

Los contratos pueden ser por seis meses, si son a tiempo completo; por nueve meses, si son a tiempo parcial, o por un máximo de doce meses sin son de formación y aprendizaje.

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