Orange descarta vetar salidas en el ERE "salvo excepciones" muy especificas

El consejero delegado de Orange España, Jean Marc Vignolles, ha afirmado hoy que su compañía no renuncia a conseguir las 550 bajas previstas en el ERE tras la fusión con Jazztel a través de la voluntariedad, ni se plantea "vetar salidas, salvo excepciones de carácter muy específico".

En una rueda de prensa para presentar los resultados de la operadora en 2015, Vignolles señaló que, tras la reflexión llevada a cabo en el grupo, la compañía ha llegado a la conclusión de que podía llevar a cabo el plan de ajuste "a raíz de bajas exclusivamente voluntarias", lo que, a su juicio, muestra "su compromiso social" de excluir del plan las salidas forzosas.

Ha recordado, asimismo, que van a acompañar el plan con una oferta de prejubilaciones y 300 nuevas contrataciones en los centros de atención al cliente de Guadalajara y Oviedo, por lo que cifró en 250 empleos el impacto neto del recorte.

El plan de ajuste "se justifica por la ambición de mantener la competitividad y la eficiencia" de la empresa, ha añadido el directivo, que ha recalcado, no obstante, que "no es un elemento necesario para lograr las sinergias" que han comunicado a los mercados, que ascienden a 1.800 millones de euros hasta 2018.

El ajuste, cuya negociación con los sindicatos comenzó el 10 de febrero pasado y que se desarrollará por un periodo máximo de un mes, como marca la ley, "toca todos los niveles de la empresa en la mayoría de las áreas", ha dicho Vignolles, que dejará el cargo en marzo próximo.

.