Nueva gestora alumbrado Murcia no tiene por qué subrogar 55 empleados de hoy

El nuevo pliego de contratación de la gestión del alumbrado público del Ayuntamiento de Murcia no puede incluir una cláusula para subrogar los 55 trabajadores de la concesionaria actual, ya que la legislación y el convenio del sector no establecen esa condición.

Así lo han explicado esta mañana los servicios jurídicos y técnicos municipales en una reunión convocada por el concejal de Hacienda y Contratación, Eduardo Martínez-Oliva, ante la controversia generada la pasada semana al conocerse que ese pliego de condiciones no obligará a la empresa adjudicataria a asumir a los trabajadores de la actual.

Según ha explicado a Efe el edil, no se trata de un "matiz político", sino de un asunto "legal", puesto que el convenio colectivo del metal que rige este servicio no contempla que en la contratación pública sea necesaria la subrogación de los empleados de las anteriores concesionarias.

Ha recordado que la actual, Electromur, finalizará su contrato el próximo tras seis años de gestión y matizado que el hecho de que no se obligue a subrogar de los trabajadores no significa necesariamente su despido, pues una nueva concesionaria podría contratarlos.

Además, puede que Electromur resulte de nuevo adjudicataria, con lo que podría mantener a sus 55 empleados, algunos de ellos con más de dos décadas de experiencia.

Numerosas sentencias del Tribunal Central de Recursos Contractuales y del Supremo recogen que si la cláusula de subrogación no está prevista en los convenios colectivos, no se puede incluir en los pliegos de condiciones, según los técnicos y expertos jurídicos municipales.

Desde el equipo de Gobierno se han comprometido a estudiar una solución alternativa, si bien han advertido de que será difícil llegar a ella, según Martínez-Oliva.

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