Nissan pide 20 días flexibilidad hasta 31 de marzo, 5 más que en todo el año

Los responsables de Nissan, que se han reunido hoy con el comité de empresa, han comunicado, ante el descenso de la demanda, la necesidad de veinte "días de no trabajo (flexibilidad)" hasta el 31 de marzo, lo que supondría aplicar en un mes y medio cinco días más de los previstos para todo el año fiscal.

Según han explicado a Efe fuentes de la representación sindical, esta solicitud se produce debido al descenso de la demanda de vehículos industriales en el mercado, especialmente durante el último trimestre del año fiscal.

Dichas fuentes han indicado que el comité "está dispuesto a negociar, siempre y cuando sea para toda la vigencia del convenio - hasta el de 31 de diciembre-" y han culpado de la situación a la dirección de la empresa.

El convenio existente contempla la aplicación de "más-menos 15 días de flexibilidad", pero ahora los representantes de Nissan han ampliado ese tiempo otros cinco días más hasta llegar a las veinte jornadas.

Según fuentes del comité, de aplicarse esta medida, supondrá que prácticamente el mes de marzo figuraría "sin días laborables".

Además, han señalado que esta situación es "responsabilidad" de la propia compañía, que tras dejar de fabricar el 1 de enero el modelo NT500, suplió esa producción incrementando la fabricación del NT400 y manteniendo el mismo número de unidades diarias.

Desde la representación del medio millar de trabajadores de la planta abulense se señala que esta circunstancia ha generado un 'stock' de unos 600 vehículos, lo que obliga a "ajustar la producción diaria", ante el descenso en la demanda.

Según el comité, esta circunstancia ya fue advertida por los propios trabajadores, pero la multinacional japonesa siguió adelante con el mismo volumen de producción diaria, de ahí que en su opinión ahora se haya llegado a esta situación.

Tras insistir en la idea de negociar medidas de flexibilidad, siempre que éstas abarquen hasta el 31 de diciembre, la representación sindical ha señalado que durante la reunión han planteado la necesidad de crear la comisión de empleo para "tratar todas estas medidas".

Además, se les ha comunicado que se está preparando una reunión con el máximo responsable de Nissan en Europa, Paul Willcox, que aún no tiene lugar ni fecha de celebración.

Igualmente, la empresa se ha negado a que el comité de empresa participe en la mesa de trabajo anunciada hace diez días y de la que formarán parte el Gobierno, la Junta de Castilla y León y la propia multinacional.

A la reunión, que se ha prolongado durante una hora y cuarto, han asistido por Nissan el director de la planta de Ávila, Álvaro Vidal; el responsable de Recursos Humanos de la factoría, Jesús Antonio García; el director de Recursos Humanos en España, Javier Rodríguez, y el responsable de Producción, Óscar Bombín.

Por otra parte, el grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Ávila ha pedido que el equipo de gobierno, del PP, solicite ante la Fundación Anclaje un estudio del impacto socio económico de la planta Nissan en Ávila.EFE

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