Navantia negociará en 2018 con los trabajadores su nuevo plan estratégico

El grupo de construcción naval Navantia convocará a la representación de los trabajadores el próximo año para iniciar las negociaciones del Plan Estratégico 2018-2022, que persigue aumentar la competitividad de la empresa y asegurar su futuro, ha informado hoy la compañía.

La nueva estrategia se basará en un plan comercial y de operaciones, en el impulso de la eficiencia y en adecuar la plantilla a las necesidades del mercado.

La dirección de Navantia ha informado a los representantes de los trabajadores de su intención de abrir las negociaciones en la reunión que ha mantenido con la Coordinadora Unitaria de los Comités de Empresa.

Navantia ha subrayado la necesidad de abordar la negociación "en una situación de normalidad laboral, sin medidas de presión".

El objetivo de Navantia y de su accionista, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, es reforzar la eficiencia y la viabilidad de la compañía, y potenciar su impacto en las áreas económicas en las que se sitúan sus astilleros.

La situación requiere, según la empresa, que Navantia y sus trabajadores se adapten a las nuevas necesidades del mercado.

El Plan Estratégico se basa en un Plan Comercial y de Operaciones que permitirá aumentar los ingresos con nuevos contratos del Ministerio de Defensa, una prioridad para la empresa por su carácter estratégico.

Además, apuesta por incrementar la exportación militar, por los mercados civiles de oportunidad y por los negocios de sistemas, reparaciones y Navantia Australia.

El segundo eje del plan pasa por impulsar la eficiencia operativa con una nueva organización que potencie la visión del negocio.

En tercer lugar, se pretende acordar un plan para rejuvenecer la plantilla y establecer un nuevo marco laboral para adecuar los recursos humanos a las nuevas capacidades requeridas por el mercado.