Los trabajadores de Nylstar ratifican el preacuerdo de UGT y la dirección

Los trabajadores de la textil Nylstar de Blanes han ratificado esta mañana en asamblea el preacuerdo que alcanzaron anoche la dirección de la empresa y la UGT (sindicato mayoritario en el comité de empresa) de sustituir los 155 despidos por un ERE temporal.

De los 159 votos emitidos, 132 han sido a favor del preacuerdo, 24 en contra y 3 en blanco, un resultado que evita el despido inmediato de 155 trabajadores.

Los principales términos del acuerdo alcanzado, con la mediación del Departamento de Trabajo, se resumen en que el ERE de extinción se sustituye por un ERE temporal para toda la plantilla hasta el 31 de diciembre, a excepción de los 30 trabajadores que ya están afectados por una suspensión de contrato y aquellos que en fecha 15 de agosto no tengan derecho a prestación de desempleo.

La suspensión no afectará ni a las vacaciones y las pagas extras y también se abre la opción de la marcha voluntaria de los trabajadores que lo deseen.

Este acuerdo da tiempo a la dirección a buscar soluciones, liquidez y poner en marcha de nuevo la actividad productiva.

Si en fecha 31 de octubre no se ha conseguido la inyección de capital necesaria o se ha puesto en marcha la producción, se instará un concurso de acreedores y los trabajadores serán compensados con el 100% de la prestación de desempleo consumida.

Hasta que se inicie el concurso de acreedores o se produzca una inyección de capital, la empresa no podrá vender activos (inmuebles, maquinaria, terrenos, inmovilizado, etc.) sin la autorización del comité de empresa.

Además, los fondos y financiación que la empresa pueda conseguir durante este periodo se destinarán con carácter preferente a la reanudación de la actividad productiva y, después, al pago de las indemnizaciones y salarios derivados de este preacuerdo y que estén pendientes.

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