Los empleados e Ybarra concretarán el martes las condiciones del ERTE

Los trabajadores de la empresa Ybarra y la dirección de esta factoría agroalimentaria han acordado concretar el próximo martes las condiciones del Expediente de Regulación Remporal de Empleo (ERTE) anunciado tras el incendio de la fábrica, según un comunicado de UGT.

En la reunión de hoy la empresa ha informado de la resolución de la Junta de Andalucía en la que se resuelve a favor del ERTE, que según la normativa tiene que hacerse en el plazo de cinco días.

El sindicato ha explicado del contenido de la reunión de hoy que de una plantilla con 136 trabajadores indefinidos, el ERTE sólo afectará a 80 ya que la producción de la empresa debe continuar en la medida de lo posible.

En relación a los 73 trabajadores eventuales de la factoría, UGT ha señalado que se incorporarán como indefinidos una vez que comience la actividad de la fábrica y que Ybarra les reconocerá la antigüedad que consta en su primer contrato.

En lo referente a la recolocación de personal interno y externo, la dirección de Ybarra asume el desplazamiento, mantenimiento y alojamiento de aquellos trabajadores recolocados fuera de la provincia, según el sindicato.

Además se constituirá una comisión de seguimiento formada por representantes de los trabajadores y representantes de la empresa y se ha avanzado en la articulación de un sistema que agilice el cobro de las prestaciones lo antes posible.

En la nota, el secretario general de FITAG-UGT Sevilla, José Berjano, ha lamentado que no se ha llegado a un acuerdo definitivo en cuanto a las ayudas de compensación durante el ERTE, tal como se ha reflejado en el acuerdo de Campofrío, y ha calificado de injustificable la poca disposición de las entidades públicas tal como prometieron a los pocos días de que se produjera el incendio.

"Desde UGT denunciamos el trato discriminatorio que están padeciendo los trabajadores de Ybarra con respecto a los de Campofrío, lamentamos que incluso en estos casos la diferencia entre ser trabajadores del norte y del sur siga siendo algo más que una distancia geográfica", ha criticado Berjano.

Ha añadido que "mientras la Junta de Castilla-León ha trabajado por defender cada puesto de trabajo de Campofrío con uñas y dientes, la Junta de Andalucía está mirando para otro lado , cuando aquí por lo que debería estar peleando, es por los puestos de trabajo de familias que dependen de él".

"Sinceramente, esperábamos más sensibilidad de un gobierno que se dice a sí mismo progresista y de un consejero que si ha tenido a bien recibir a la dirección de la empresa pero que al parecer no le merecemos el mismo respecto ni los trabajadores ni sus representantes, allá cada uno con la responsabilidad que le toca", ha manifestado.

Mañana se celebrará una asamblea de trabajadores en Dos Hermanas (Sevilla) en la que se informará del calendario de movilizaciones previstas.

El 9 de agosto a las 10:00 horas está prevista una concentración en la puerta de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía en Sevilla y otra el 11 de agosto a la misma hora ante la Subdelegación del Gobierno.

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