Ford anuncia remodelación de toda su directiva tras la marcha de Fields

Tras la salida de Mark Fields al frente de Ford y su sustitución con Jim Hackett, el fabricante de automóviles[…]

Tras la salida de Mark Fields al frente de Ford y su sustitución con Jim Hackett, el fabricante de automóviles anunció hoy más cambios en la cúpula directiva con los nombramientos, entre otros, de nuevos líderes en Europa, Norteamérica y Asia.

Ford dijo que Raj Nair se encargará de Ford en Norteamérica, Steven Armstrong de Europa, Oriente Medio y África y Peter Fleet de Asia Pacífico.

Ford no informó sobre las nuevas ocupaciones de Joe Hinrichs, hasta hoy presidente de Ford en Norteamérica, y Jim Farley, presidente de Ford Europa.

Además de estos nombramientos, Ford dijo que Hau Thai-Tang se hará cargo del Desarrollo Global de Productos y Compras y Sherif Marakby ha sido nombrado vicepresidente para el desarrollo de vehículos autónomos y electrificación.

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Otros nombramientos incluyen nuevos responsables en las áreas de Mercadotecnia, Ventas y Servicio en Asia Pacífico, Movilidad, Información y Tecnología, departamento jurídico, dirección de tecnología y tesorería.

Hackett dijo en un comunicado que "los cambios de liderazgo" anunciados hoy, que afectan a toda la empresa, "son importante para fomentar incluso más trabajo en equipo, responsabilidad y la agilidad en la toma de decisiones".

Fields, que estuvo al frente de Ford durante los pasados tres años, se enfrentó en los últimos meses a crecientes críticas por su incapacidad de aumentar el valor de las acciones de la compañía a pesar de sus buenos resultados económicos.

Bill Ford, presidente del consejo de administración de Ford y bisnieto del fundador de la compañía, también insinuó el pasado lunes que Fields había sido incapaz de mantener la transformación cultural de la compañía y motivar a sus empleados.

Al hacerse cargo de Ford, Hackett declaró que quería transformar Ford para hacer más ágil la toma de decisiones y advirtió que eliminará las áreas que no son rentables para la compañía.

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