Fetave lleva al Supremo el convenio colectivo de las agencias de viajes

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) ha presentado hoy un recurso de casación ante el Tribunal Supremo contra la sentencia de la Audiencia Nacional que desestimó impugnar el convenio colectivo del sector de las agencias de viajes 2016-2018.

En un comunicado emitido hoy, el organismo ha explicado que la Audiencia Nacional desestimó el pasado 15 de marzo el recurso que Fetave presentó para impugnar el citado convenio colectivo y ahora va a continuar la vía legal a través de Tribunal Supremo.

La demanda de Fetave tenía por objeto la impugnación de la mesa negociadora, y consecuentemente, del propio convenio del sector de las agencias de viajes firmado entre la Confederación Española de Agencia de Viajes (Ceav) -la mayoritaria- y los sindicatos.

La Federación sostiene que la creación de la comisión negociadora del convenio se constituyó de forma irregular al negar la participación de Fetave en la misma, "ignorando su representatividad y legitimidad".

Para Fetave, la Audiencia Nacional "no ha entrado en el fondo de la cuestión y ha evitado pronunciarse sobre la documentación presentada en el juicio", respecto a la representatividad de esta organización, "si bien deja constancia de la presentación de estos documentos".

La entidad se ha mostrado satisfecha porque la Audiencia Nacional ha puesto de manifiesto que "Fetave ostenta la representación exigible para participar en la negociación colectiva".

Fetave representa a más del 10 % del total de empresas y trabajadores del sector, una cifra que está por encima del porcentaje exigido para participar en la negociación, han concretado en un comunicado.

La Federación reclama que el convenio no sea de aplicación general porque para ello sería necesario que en la negociación y firma hubieran estado representadas organizaciones empresariales que emplearan al menos al 50 % de los trabajadores del sector, "lo cual es prácticamente imposible al haberse impedido la participación de Fetave en la negociación".

Fetave sostiene además que el acuerdo firmado ente Ceav y los sindicatos solo se podría aplicar a las empresas asociadas a Ceav al carecer de eficacia general que legitimase su implantación en la totalidad de las empresas del sector.