Femetal urge un pacto europeo que garantice la competitividad de la industria
El presidente de la Federación de Empresarios del Metal del Principado de Asturias (Femetal), Guillermo Ulacia, ha demandado un pacto[…]
El presidente de la Federación de Empresarios del Metal del Principado de Asturias (Femetal), Guillermo Ulacia, ha demandado un pacto europeo que garantice la competitividad de la industria ante las dificultades que plantea el Brexit y las políticas proteccionistas de Estados Unidos.
En una rueda de prensa celebrada tras la firma del convenio del sector, el presidente de Femetal también ha pedido a los partidos políticos de España que acuerden políticas industriales que reduzcan el alto coste de la energía y de las materias primas.
"Solicitamos a Europa y a España que miren por la industria para poder recuperar el PIB industrial que se necesita para garantizar el estado de bienestar", ha dicho el presidente de Femetal.
Ulacia ha destacado que "los partidos políticos tienen que consensuar una política industrial porque el sur de Europa se está desertizando industrialmente".
Ha advertido además de que el cierre de empresas electrointensivas, como las plantas de la multinacional Alcoa, provocará la pérdida de competitividad de otras compañías aunque no dependan directamente.
El dirigente de la patronal ha considerado necesario un plan industrial "claro" porque "sin industria no hay futuro".
Femetal y los sindicatos han expresado satisfacción por el convenio colectivo del sector que se ha firmado hoy y que establece un alza salarial del 2 por ciento anual para el trienio y afecta a 23.000 empleados en Asturias.
El secretario general de UGT-FICA, Jenaro Martínez, ha afirmado que el acuerdo ha sido posible gracias a que ambas partes actuaron "con responsabilidad y sentido común".
Ulacia ha asegurado que el convenio "da certezas en un momento de incertidumbre" al haber establecido un escenario de costes laborales "definidos".
El convenio establece además una cláusula de revisión de acuerdo al IPC, la creación de una comisión de igualdad para la incorporación de la mujer al sector y el pago del salario mínimo interprofesional a los alumnos de FP que hagan practicas en empresas.
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