Empresa y comité preacuerdan indemnización por despido de entre 33 y 45 días

La compañía Lundin Mining y el comité de empresa de la mina Aguablanca de Monesterio (Badajoz) han firmado esta noche un preacuerdo que establece las condiciones de despido de la plantilla a partir del 1 de julio, entre ellas, una indemnización de entre 33 y 45 días por año trabajado si finalmente llega a materializarse el cese de la explotación.

Éste ha sido el resultado de la larga jornada de negociación que ambas partes han mantenido hoy en Mérida en presencia del mediador de la Junta, Juan Manuel Fortuna, y que se ha prolongado hasta más allá de las diez de la noche en un nuevo episodio de este conflicto laboral que afecta a unos 400 empleos entre directos e indirectos.

Según ha informado a Efe el secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Extremadura, Saturnino Lagar, se ha alcanzado un preacuerdo en un doble sentido, por un lado, respecto a la prórroga del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) vigente en la actualidad y, por otro, respecto a los despidos que empezarían a efectuarse a partir del 1 de julio si antes no aparece ninguna empresa interesada en seguir adelante con la explotación.

En relación al primero, se extiende el ERTE -que concluía a finales de abril y afectaba a 107 trabajadores- hasta el 30 de junio con la incorporación de una veintena de trabajadores más y en las condiciones actuales.

Sobre el ERE extintivo, se ha acordado la "máxima" indemnización que permite la legislación, en concreto, 45 días por año trabajado hasta 2012 y 33 días en el caso de las siguientes anualidades.

Además, se devolverán parte de las prestaciones por desempleo consumidas y se concederá una compensación de 2.000 euros por cada año a los trabajadores mayores de 55 años.

El preacuerdo, tras ser firmado en Mérida, será sometido a la valoración de la plantilla de la mina -164 trabajadores- en una asamblea que se va a celebrar esta misma noche.

En caso de ser ratificado, está previsto que la firma del acuerdo final tenga lugar mañana a las 11 horas en la sede de la Fundación de Relaciones Laborales, en la capital autonómica, para dar paso, acto seguido, al fin del encierro que trabajadores mantienen desde el pasado 18 de febrero en Monesterio.

Aunque "no es plato de buen gusto firmar el despido de nadie", Lagar ha reconocido que son unas condiciones "inmejorables" que no se han alcanzado en los conflictos laborales de los últimos años.

No obstante, ha aseverado que seguirán peleando por el mantenimiento de la actividad y que ahora conceden la "tregua" que les ha pedido la Junta de Extremadura para buscar una alternativa al cierre.

De este modo se refiere a las declaraciones realizadas ayer por el consejero de Economía e Infraestructuras, José Luis Navarro, quien señaló que, en caso de ampliarse el ERTE hasta junio, se ganarían tres meses en los que se intensificarán las negociaciones tendentes a encontrar a una compañía que decida hacerse cargo de la mina.

Durante este tiempo, ha añadido el representante de CCOO, seguirán organizando nuevas acciones para evitar que no se "olvide" a los mineros.

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