El preacuerdo en FGV prevé un aumento salarial del 2 % vinculado a eficiencia

El texto del preacuerdo que pone fin a la huelga en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) se comprometerá durante un periodo de cinco años a vincular un incremento del 2 % anual de las tablas salariales con el aumento de la eficiencia en el trabajo.

Según informa la Generalitat, este aumento se medirá con indicadores como el incremento del trabajo productivo y el aumento de número de viajeros.

Con el preacuerdo alcanzado, las dos partes aún tienen pendiente negociar la metodología, los indicadores y los objetivos finales que servirán para evaluar la productividad a través de una comisión y de un auditor interno.

La consellera de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio, María José Salvador, ha explicado que la firma ha sido posible a gracias a la legislación vigente estatal y a los Presupuestos Generales del Estado de 2019 que "justifican un aumento salarial si va de la mano de mayor eficiencia".

Entre los objetivos marcados para la próxima negociación figuran, por ejemplo, la realización de un Plan de Formación de servicios estratégicos, la introducción de nuevas tecnologías que faciliten la mejora de la eficiencia o un nuevo plan de servicios.

Además, también se han propuesto mejorar la movilidad interna del personal, medidas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la regulación de los servicios en periodo punta o el cambio de los sistemas de acceso y retribución de los puestos técnicos.

En nombre de la Generalitat, la consellera ha señalado que "desde el primer momento" FGV ha sido su prioridad y ha recordado que la empresa y los sindicatos "demostraron que podían entenderse cuando aprobaron el XII Convenio Colectivo en 2016 que supuso poner fin a cinco años sin convenio".

En este sentido, Salvador ha indicado que con este preacuerdo "se abre la puerta para seguir negociando el XIII Convenio Colectivo" y ha manifestado su deseo "de llegar a un acuerdo definitivo".

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