CCOO propone negociar en cada centro aplicación acuerdo textil que firmó UGT

El sindicato CCOO propondrá la negociación de pactos en cada fábrica y cada centro de trabajo del sector textil para articular en ellos el acuerdo de eficacia limitada que alcanzaron las patronales del textil y la confección sólo con UGT con el fin de mejorarlo.

En un comunicado, CCOO ha anunciado hoy que ha abierto tres líneas de actuación para "combatir" el pacto de eficacia limitada firmado entre las patronales y UGT, sindicato que ha recordado que no tiene la mayoría de la representación de los trabajadores.

Una de las líneas es la articulación de pactos en cada centro de trabajo, otra la intervención de su gabinete jurídico y la tercera la presentación de un informe sobre la negociación colectiva en el sector.

El sindicato de Industria de CCOO también celebrará asambleas informativas para sus delegados en los centros de trabajo del sector textil con el fin de que los cien mil trabajadores de la industria textil y de confección sepan qué se ha firmado en el acuerdo, quién lo ha firmado y cómo les afecta.

Ha añadido que si las empresas se niegan a negociar con CCOO la articulación del pacto en los centros de trabajo, en los que tiene la mayoría, convocará concentraciones, movilizaciones y huelgas.

Además, CCOO de Industria elaborará un informe sobre el resultado de la negociación colectiva en el textil, que entregará a la Confederación Sindical de CCOO para que lo trate con UGT.

Las patronales del textil y la confección y UGT firmaron el pasado 3 de septiembre un convenio estatal del sector que recoge un incremento salarial del 2 % en 2018 y 2019 y del 1,8 % en 2020, así como una subida del 3 % en el salario mínimo intertextil que alcanzará los 14.000 euros anuales en 2021.

El documento sólo vincula a las partes firmantes, aunque todos los trabajadores del sector tienen la posibilidad de adherirse al convenio.

Este, que no ha sido rubricado por CCOO, incluye la posibilidad de que los trabajadores elijan entre disfrutar con días de descanso las horas extraordinarias, o bien, que éstas les sean remuneradas.

En julio, UGT y la patronal alcanzaron un preacuerdo sobre el convenio de este sector, después de que CCOO convocase una jornada de huelga en la industria textil.