La Confederación de Empresarios de Andalucía ha creado su Consejo Empresarial de Igualdad, como órgano de consulta y estudio de la organización empresarial andaluza, ha informado en un comunicado.
Este nuevo Consejo, que preside Ana Alonso, tesorera de la CEA y presidenta de la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias, se ha puesto en marcha a instancias del presidente de la patronal, Javier González de Lara, y en "respuesta a los retos que la sociedad tiene en relación a la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres".
Con esta decisión, "la nueva CEA se anticipa, una vez más, a los escenarios futuros de la actividad empresarial", ha afirmado Ana Alonso, quien ha señalado que "la sociedad desconoce realmente el compromiso que en la actualidad mantienen las empresas andaluzas con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres".
"Hace falta -dijo- una gestión integradora de la diversidad y considerar la igualdad como una cuestión estratégica y un factor de competitividad para las empresas".
Para la presidenta de este nuevo consejo empresarial de la CEA, las organizaciones empresariales deben "contribuir a un cambio cultural asociado a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los niveles: social, educativo, empresarial, familiar y político".
A este respecto, recordó que las mujeres representan el 51 % de la población, el 58,5 % de quienes poseen titulación universitaria y el 46,5 % de la población activa.
"Somos un activo insustituible desde el punto de vista empresarial", ha afirmado Ana Alonso, quien ha precisado que "el talento no tiene género, la diversidad suma y tiene un impacto positivo en la productividad de las empresas ".
El Consejo Empresarial de Igualdad de la CEA abordará para su análisis las propuestas que el Gobierno de España y el Gobierno andaluz realicen en materia de igualdad de género, como recientemente se ha llevado a cabo con la reforma de la Ley de Igualdad de Género andaluza.
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