El colectivo de control de tráfico de Adif inicia una huelga esta noche

El Sindicato de Circulación Ferroviario (SCF) ha convocado a los trabajadores de Adif que se encargan del control del tráfico ferroviario en estaciones y puestos de mando a una jornada de huelga de 23 horas, que se iniciará hoy a las doce de la noche, seguida de paros parciales los días 13, 21 y 28 de diciembre.

Los paros parciales serán de cuatro horas por turno, concretamente desde las 00.00 hasta las 4.00; de las 08.00 a las 12.00, y de las 16.00 a las 20.00.

La convocatoria, que afectará al número de circulación de trenes en el territorio nacional, se debe a la falta de personal en Adif para cubrir gráficos de trabajo y adecuar la jornada laboral, a la opacidad en los procesos selectivos de promoción interna y el notable abandono del mantenimiento de la infraestructura ferroviaria, ha explicado hoy el sindicato en un comunicado.

El SCF presentó una comisión de conflictos el pasado octubre que finalizó sin acuerdo, "al no existir por parte de la empresa ningún intento de aproximación".

La organización sindical ha denunciado en distintas ocasiones ante la presidencia de Adif, Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria y Ministerio de Fomento los motivos del conflicto, sin que hasta el momento se hayan tomado medidas al respecto, a pesar de la repercusión que tienen en la gestión de una empresa de servicio público dedicada al transporte por ferrocarril, ha lamentado.

El colectivo está preocupado por los graves problemas que está ocasionado la falta de plantilla, ya que los puestos se quedan sin cubrir a costa de aumentar el trabajo del resto de profesionales y la necesidad de mantener unas condiciones psicofísicas difíciles de conservar por la alta edad media de los trabajadores.

Al tratarse de una empresa pública en la que la política influye en los nombramientos de sus dirigentes, son constantes los cambios organizativos que provocan una falta de proyecto de empresa, lo que a su vez impide su modernización y una reordenación profesional imprescindible que, en otras cosas, pueda facilitar las expectativas laborales y profesionales de los trabajadores, de acuerdo con el SCF.

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