Acuerdan subida del 2 % y vigencia de tres años en convenio Campo Ciudad Real
Los sindicatos CCOO-Industria y UGT y la patronal Asaja han alcanzado un acuerdo para la firma del convenio colectivo del[…]
Los sindicatos CCOO-Industria y UGT y la patronal Asaja han alcanzado un acuerdo para la firma del convenio colectivo del Campo de la provincia de Ciudad Real que contempla una subida del 2 por ciento y una vigencia de tres años, desde el 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2020.
El acuerdo incluye una cláusula de revisión de ese incremento para cada uno de los tres años de vigencia, para garantizar la ganancia de poder adquisitivo sea cual sea la evolución del IPC durante ese periodo, ha informado CCOO-Industria en nota de prensa.
El convenio afecta a unas 13.500 personas, de las cuales 7.500 trabajan durante todo el año y 6.000 lo hacen como temporeros durante las campañas agrícolas.
El sindicato ha recordado que los temporeros que estén trabajando o hayan trabajado este año en la provincia de Ciudad Real tienen derecho a reclamar y percibir los atrasos correspondientes a aplicar la subida del 2 % pactada para 2018.
El responsable provincial de CCOO-Industria, David Vera, ha valorado el acuerdo porque "establece unas subidas salariales acordes con las definidas en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) suscrito por las confederaciones sindicales de CCOO y UGT y las patronales CEOE-Cepyme.
Además, "garantiza una cierta recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores?, ha argumentado Vera.
Por su parte, el secretario provincial de UGT-FICA Ciudad Real, Antonio Torres, ha subrayado en un comunicado que el acuerdo es "defendible" aunque no el deseado, ya que el incremento salarial que pedían tanto ellos como CCOO era del 3,5 % anualmente.
Un aumento que los sindicatos reclamaban a la patronal "por el desfase considerable de Ciudad Real con respecto al resto de provincias de Castilla-La Mancha", y de ahí que, además de incluir el incremento del 3 % del IV AENC, "considerábamos que era necesario un 0,5 % más adicional".
Torres ha subrayado que el convenio estuvo más cerca de romperse que de salir adelante porque "la patronal es más cerrada en esta provincia" y ha descartado movilizaciones "por el momento", toda vez que "los trabajadores han quedado medianamente satisfechos con este acuerdo".
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