ASLE y EDE firman un convenio para contratar a mujeres vulnerables

La Asociación de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de Euskadi, ASLE, y la Fundación bilbaína EDE han firmado hoy un acuerdo de colaboración con el objetivo de acercar e incorporar al mundo laboral a las mujeres en situación de vulnerabilidad, exclusión social o que han sufrido maltrato.

El presidente de ASLE, Kepa Olivares, y el presidente de la Fundación EDE, Jon Mancisidor, han firmado esta mañana el acuerdo que establece diferentes acciones dirigidas a integrar en el mercado laboral a este colectivo, ya sea a través de las empresas que componen ASLE o a través del emprendimiento, entre otras.

Así, ASLE promoverá entre las empresas asociadas acciones de voluntariado, formación o de prácticas para este colectivo de mujeres, además de programas para promover la contratación en las empresas.

El acuerdo entre ambas entidades se enmarca dentro del programa Emaktiva, puesto en marcha recientemente por la Fundación EDE, una entidad sin ánimo de lucro que promueve el desarrollo social, cultural y educativo en los colectivos desfavorecidos.

Este programa está dirigido, precisamente, a la mejora de la empleabilidad de mujeres en situaciones de vulnerabilidad social. El programa cuenta con el apoyo del Fondo Social Europeo, la Diputación vizcaína, Lanbide y, ahora, de ASLE.

En la actualidad, el programa Emaktiva cuenta con alrededor de 150 mujeres, que podrán beneficiarse de este acuerdo hasta su finalización, prevista para el 31 de diciembre de 2020.

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