El coste por trabajador en Cantabria subió un 4,3% en el segundo trimestre

El coste por trabajador para las empresas de Cantabria subió en el segundo trimestre de este año un 4,3 por ciento, respecto al mismo periodo de 2017, la mayor subida entre todas las comunidades autónomas, hasta situarse en los 2.515,97 euros.

La subida media a nivel nacional se situó en el 0,7 por ciento, hasta los 2.602,01 euros, según la encuesta trimestral difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Madrid sigue siendo la comunidad con los costes más altos por trabajador (3.053,71 euros) y Extremadura la que los tiene más bajos (2.148,67).

En el segundo trimestre de este año, los costes laborales se incrementaron en todas las comunidades autónomas, salvo en Extremadura (-1,8 %), Castilla-La Mancha (-0,5 %), La Rioja (-0,3 %), Murcia (-0,2 %) y la Comunidad Valenciana (-0,1 %).

Las mayores subidas, tras Cantabria, se registraron en Navarra (3,1 %), Baleares (2,7 %), Galicia (1,9 %) y Aragón (1,8 %).

La jornada laboral en Cantabria, por horas trabajadas en un mes y efectivas, fue de 135,6 frente a los 134,9 del conjunto del país.

A tiempo completo las horas efectivas trabajadas al mes fueron 152,1 mientras que a tiempo parcial llegaron a las 77,1.

En cuanto al coste salarial, que también publica el INE, en el primer trimestre se situó en Cantabria en 1.873,44 euros, un 4 por ciento más que en el mismo periodo de 2017, y por hora efectiva fue de 13,82 euros la hora.

También se produjeron otros costes laborales, que por trabajador y mes fueron de 642,45 euros en Cantabria de abril a junio, un 5,1 por ciento más.

En cuanto a las vacantes, hubo 527 en Cantabria en el segundo trimestre del año, el 0,5 por ciento de todo el país, y en el 94,1 por ciento de los casos se indica que no se necesita ningún trabajador más y solo en un 5 por ciento es por el elevado coste de contratación.

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