El 60 % de los parados en las lanzaderas de empleo de Bizkaia logra trabajo

Un total de 347 personas han participado en las 17 lanzaderas de empleo puestas en marcha en Bizkaia desde el año 2016, de las que cerca de un 60 por ciento, unos 204 desempleados, han conseguido un puesto de trabajo, según ha destacado hoy la diputada foral vizcaína de Empleo, Inserción Laboral e Igualdad, Teresa Laespada.

En una comparecencia en las Juntas Generales de Bizkaia solicitada por el apoderado Arturo Aldecoa (Grupo MIxto), Laespada ha dado a conocer los primeros resultados de un estudio de evaluación externa de las lanzaderas de empleo efectuado por la catedrática de Economía Sara de la Rica.

Estas lanzaderas consisten en grupos de desempleados, de no más de 20 personas, que, ayudados por un coordinador, colaboran en la búsqueda de un puesto de trabajo, bien por cuenta ajena o propia, durante un período de 5 meses.

La diputada ha detallado que, en las tres ediciones de esta iniciativa llevadas a cabo desde 2016 en Bizkaia, un total de 347 personas han participado en las 17 lanzaderas de empleo impulsadas hasta ahora en las diferentes comarcas del territorio, de las que 227 (65,4 %) han sido mujeres y 120 (34,5 %) hombres. Casi un 30 % tenía menos de 35 años y un 38 % era mayor de 45 años.

Laespada ha indicado que el perfil de los participantes en las lanzaderas de empleo es un reflejo de los colectivos que tienen mayores dificultades para su inserción laboral: mujeres, jóvenes y mayores.

El resultado ha sido que un 58,79 por ciento de los participantes -"cerca del objetivo del 60 por ciento", ha resaltado Laespada-, lo que supone 204 personas, han conseguido un puesto de trabajo. Esta inserción laboral ha subido hasta el 70 % en las 3 lanzaderas de Bilbao y ha alcanzado un máximo del 90 por ciento en 2 lanzaderas de la Margen Izquierda.

La diputada ha explicado que en el informe de la catedrática De la Rica se hace una comparación entre un grupo de participantes en las lanzaderas y un "grupo de control" formado por personas que pidieron formar parte de esta iniciativa pero que no fueron seleccionadas, con el fin de cotejar los resultados entre quienes persiguen su inserción laboral por medio de las lanzaderas y quienes lo hacen por sus propios medios.

La comparativa ha reflejado que el índice de inserción laboral es unos 20 puntos superior en las lanzaderas que por otras vías. En la primera edición de las lanzaderas, un 60 % de los participantes consiguió un empleo, mientras el "grupo de control" llegó al 40 por ciento. En la tercera edición, la del presente año, los integrantes de las lanzaderas han logrado una inserción del 45,8 %, mientras el grupo de control ha llegado al 28 %, que son 17,8 puntos menos.

Laespada ha destacado que las lanzaderas no solo mejoran el acceso de los desempleados a un puesto de trabajo, sino que, de acuerdo con el estudio de evaluación, logran un empleo de más calidad, mejoran su "actitud frente al riesgo", ganan en integración social y en "responsabilidad individual", y también beneficia su salud psicológica, ya que se reducen los niveles de estrés y depresión de estas personas.

Ha precisado que, al inicio del programa, un 50 % de los participantes confesaba sufrir estrés por su situación. Concluida la actividad en la lanzadera, el porcentaje se reducía al 12 por ciento.

El informe de evaluación concreta que los participantes en las lanzaderas consiguieron un empleo "a tiempo completo" en el 60 por ciento de los casos, mientras que los integrantes del "grupo de control" comparativo alcanzaron el 43 por ciento en ese indicador. El salario medio ha sido de 213 euros superior para los primeros que para los segundos.

El estudio ha detectado también que la inserción favorece por igual a hombres y mujeres.

Laespada ha afirmado que el programa de las lanzaderas de empleo, denominado "Anezka", forma parte ya de la política "estable y permanente" de la Diputación en favor del empleo y ha recordado que se ha abierto el plazo de solicitudes para poner en marcha cuatro nuevas lanzaderas, con lo que en 2019 serán 21 los grupos de este tipo.

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