Confebask cree que el diálogo social en Euskadi está "anclado en siglo XIX"

La Confederación Empresarial Vasca (Confebask) cree que el diálogo social en Euskadi "está anclado en el siglo XIX", sin atender "ni a los nuevo tiempos, ni a los nuevos problemas, ni a la existencia de actores diferentes".

Ese posicionamiento también se extiende a la negociación de los convenios que "se convierten en procesos larguísimos y con planteamientos 'clasicones'; es un anacronismo", según ha expuesto el director de Relaciones Laborales de la patronal vasca, Jon Bilbao, en una mesa redonda en la que también han participado los secretarios generales de UGT y CCOO, Raúl Arza y Loli García, y el viceconsejero vasco de Trabajo, Jon Azkue.

Bilbao ha apostado por "acelerar los ritmos" en las negociaciones y "por sentarse en una mesa con mentalidad más colaborativa. En vez de plantearse qué me das o qué te saco, deberíamos llegar a una solución que beneficie a ambas partes".

Como ejemplo de los nuevos tiempos, Bilbao ha citado que ya existen inteligencias artificiales capaces de encontrar puntos de encuentro entre las diferentes partes presentes en un proceso negociador.

Como respuesta a la posición de la patronal, Arza ha mantenido que "muchos problemas de hoy en día son viejos" como los contratos temporales y parciales, los falso autónomos y la contratación a través de otras empresas y "no se han afrontado, ni solucionado pese a su urgencia".

Loli García por su parte, ha considerado que el diálogo social se encuentra en un "escenario complicado" debido al acuerdo bipartito firmado este año por el Gobierno Vasco y Confebask por el empleo y la cualificación, y ha insistido en que dicho acuerdo es "incompatible" con una mesa de diálogo social.

"No vale trasladar ese acuerdo a la mesa, sino que hay que desactivarlo", ha remarcado.

Sobre este punto, el director de Relaciones Laborales de Confebask ha reiterado que el acuerdo firmado con el Ejecutivo "nació de la necesidad de dar una respuesta inmediata a un problema concreto, como es que las empresas vascas necesitan contratar 100.000 trabajadores en los dos próximos años y no encuentran a esas personas".

Ha añadido, sin embargo, que tras surgir el conflicto con los sindicatos por la firma de dicho acuerdo sin su presencia, "se están buscando vías de aproximación para encontrar puntos de equilibrio".

El viceconsejero de Trabajo ha recordado, por su parte, que el lehendakari, Iñigo Urkullu, lanzó una propuesta para intentar solucionar el conflicto, que está "en fase de negociación".

Sobre la mesa de diálogo social, todos los participantes en el coloquio han destacado su apuesta por dicho diálogo y por su institucionalización, y han criticado a la mayoría sindical -ELA y LAB- porque no participa en las negociaciones pero pretende "influir y condicionar".

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