Convocadas subvenciones destinadas a fomentar la igualdad de género en empleo

El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy la convocatoria de subvenciones destinadas a fomentar la igualdad de género en el empleo, correspondiente al ejercicio 2018, con una dotación económica de 300.000 euros, que podrá ser ampliable.

La portavoz de la Junta, Isabel Gil Rosiña, ha reconocido, en la rueda de prensa posterior a la reunión del Ejecutivo regional, la poca acogida que tuvo la convocatoria anterior y aunque ha manifestado no saber "dónde está el error", ha anunciado que ya ha comenzado una campaña de difusión en los medios de comunicación de la región para dar a conocer estas ayudas.

La orden de convocatoria establece tres programas de ayudas, el primero de los cuales está destinado a promover la contratación indefinida de mujeres en empleos ocupados mayoritariamente por hombres.

A su vez, el segundo programa tiene como finalidad incentivar la transformación de contratos indefinidos a tiempo parcial suscritos por mujeres en contratos indefinidos a tiempo completo, mientras que el programa III contempla las ayudas para la contratación indefinida de mujeres que lleven más de 24 meses desempleadas después del nacimiento y/o adopción de un hijo/a.

Podrán optar a las ayudas las profesionales colegiadas y empresas, asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que formalicen los contratos, así como las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las uniones temporales de empresas.

Por lo que respecta a las cuantías, para los programas I y III, la ayuda por contratación indefinida a jornada completa será de 9.000 euros, mientras que en el programa III esta cuantía se reducirá proporcionalmente cuando la jornada sea a tiempo parcial.

En relación con el programa II, la cuantía de la subvención por la transformación en jornada completa del contrato suscrito a tiempo parcial con mujeres será de 4.000 euros en el caso de que la jornada parcial del contrato suscrito inicialmente sea igual o inferior al 50%.

La subvención será de 3.000 euros en el caso de que la jornada parcial del contrato suscrito inicialmente sea superior al 50% e igual o inferior al 75%.

Además, se incrementa en 1.000 euros el máximo de las cuantías que puedan ser concedidas en cada programa cuando se trate de empresas en las que concurra la cláusula de Responsabilidad Social Empresarial o tengan implantados Planes Empresariales de Igualdad de Género.

El pasado año estas ayudas se convocaron con un presupuesto total de 1.000.000 euros, pero hasta la fecha se han ejecutado 32.000 euros con los que se ha subvencionado un contrato del programa I y seis transformaciones del programa II.

Esta baja ejecución se debe, por una parte, a que los programas son muy específicos, sobre todo el I y el III, y por otro lado al desconocimiento de las ayudas, ha reconocido la consejera. EFE.

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