ELA exige a G. vasco un acuerdo para hacer contratos de relevo a funcionarios

El sindicato ELA ha exigido hoy al Gobierno Vasco que posibilite la jubilación parcial y el contrato de relevo en la Administración pública vasca mediante un acuerdo con la mayoría sindical "en condiciones dignas tanto para el jubilado como para el relevista".

En una nota, ELA ha recordado que el Gobierno Vasco planteó en la reunión de la mesa general de la función pública del pasado 5 de junio una propuesta sobre el contrato de relevo y jubilación parcial para los trabajadores fijos de la Administración pública vasca, que suponía la aplicación práctica de la primera de las dos reformas de pensiones realizadas por el PP.

Con la propuesta presentada por el Gobierno, que "copiaba el Decreto de Rajoy", solo podrían acceder a la jubilación parcial los trabajadores fijos con más de 33 años cotizados y 6 años de antigüedad, que trabajen un 50 % de la jornada laboral hasta la jubilación y que el trabajador relevista tenga un contrato temporal.

En la reunión, ELA realizó una propuesta para que puedan acceder todos los trabajadores del sector público vasco que cumplan los requisitos y quieran hacerlo (incluidas las sociedades públicas) , sin supeditarlo a la partida presupuestaria ni limitaciones al personal fijo.

Además, pidió que el trabajador relevista tenga un contrato a tiempo completo y que ese puesto de trabajo en ningún caso se amortice; que se estudien medidas para reducir el tiempo de trabajo efectivo del jubilado y que se articulen instrumentos para que el personal funcionario y estatutaria del Gobierno Vasco pueda acceder a las mismas.

Sin embargo, ha lamentado ELA, "a fecha de hoy el Gobierno Vasco no ha respondido" a su propuesta y mantiene además silencio sobre la aplicación o no de los contratos relevos a partir de enero de 2019.

Por ello, el sindicato ha pedido al Ejecutivo "la convocatoria urgente de una mesa general" en materia de empleo" que aborde "de una vez por todas" una propuesta que incluya un acuerdo sobre la jubilación parcial y el contrato de relevo en condiciones dignas tanto para el jubilado como para el relevista.

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