UGT y CCOO rechazan el preacuerdo del convenio del metal en el Orecla

UGT y CCOO han rechazado hoy en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) el principio de acuerdo del nuevo convenio colectivo del metal, porque, según aseguran, ha sido modificado a última hora por la patronal Pymetal en la cláusula de subrogación.

La Federación de Industria, Construcción y Afines (UGT-FICA) y la Federación de Industria de CCOO explican, en un comunicado conjunto, que esa modificación no se ajusta a los suscrito en un principio, lo que les fuerza a no aceptar este principio de acuerdo.

Los sindicatos critican "la postura inflexible" de Pymetal y su negativa a retornar a lo pactado en un primer momento, y anuncian que se reunirán el próximo miércoles para debatir las medidas a adoptar tras el desacuerdo de hoy con la patronal.

Según Pymetal, los sindicatos condicionan el incremento salarial que aprobaron en asamblea a la inclusión de una cláusula de subrogación generalizada para todo el sector que "excede", dice, "los términos comentados en la mesa de negociación".

La patronal señala en un comunicado que no puede aceptar ese cláusula, por la que la negociación "sufre un nuevo retraso", y añade que mantiene su oferta salarial para los cuatro años de vigencia del convenio pactada en el preacuerdo del pasado 25 de septiembre.

Esa oferta supondría un incremento salarial de unos 600 euros anuales en este momento, con la aplicación del 3,1 por ciento de la subida correspondiente a 2017 y 2018, indica la patronal, que destaca que al término del convenio la subida media por trabajador sería de 1.250 anuales, aunque podría ser superior en función de la revisión del IPC (0,2 puntos sobre el IPC real de 2018 a 2020).

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