Unas 250 personas encontrarán trabajo con las lanzaderas de empleo en Bizkaia

La Diputación Foral de Bizkaia calcula que el próximo año, cuando finalicen las nuevas cuatro convocatorias de las lanzaderas de empleo de este territorio, más de 250 personas habrán encontrado trabajo con ayuda de esta iniciativa desde su puesta en marcha en 2016.

Hasta ahora han conseguido integrarse en el mercado de trabajo algo más de 200 desempleados, cerca del 60 % de las 347 personas que han participado en las 17 lanzaderas de empleo activadas en Bizkaia desde el comienzo de este programa.

Ya se ha abierto la convocatoria para la activación de cuatro nuevas lanzaderas, por lo que se espera que, cuando finalicen su actividad las 21 puestas en marcha en Bizkaia, más de 250 personas habrán encontrado trabajo con el respaldo de este programa.

Estos datos han sido puestos de relieve hoy por la diputada foral vizcaína de Empleo, Inserción Laboral e Igualdad, Teresa Laespada, quien ha participado en un acto en Madrid organizado por la Fundación Santa María la Real con la presencia de la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio; el creador del programa de las lanzaderas, José María Pérez "Peridis"; y el presidente de la Fundación Telefónica, César Alierta, según ha informado la Diputación de Bizkaia.

Las lanzaderas de empleo consisten en grupos de desempleados, de no más de 20 personas, que, ayudados por un coordinador, colaboran en la búsqueda de un puesto de trabajo, bien por cuenta ajena o propia, durante un período de 5 meses.

Laespada ha recordado que, de acuerdo con un estudio llevado a cabo en Bizkaia, quienes se integran en estas lanzaderas mejoran en un 18 por ciento sus posibilidades de encontrar un puesto de trabajo.

Los datos de inserción laboral de las 17 lanzaderas ya finalizadas en Bizkaia son del 58,8%. Destacan tres lanzaderas de Bilbao y dos de la Margen Izquierda, que cuentan con inserciones superiores al 70% y una de la capital vizcaína ha superado el 90 por ciento.

"Las personas que participan en las lanzaderas de empleo de Bizkaia mejoran su empleabilidad porque mejoran su actitud ante el empleo. Eso revierte positivamente en su salud emocional y mental, en su confianza en sus propias capacidades", ha destacado Laespada.

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