Patronal boliviana tilda de penalización encubierta la segunda paga navideña

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), la mayor patronal del país, calificó hoy de "penalización encubierta" el doble aguinaldo navideño para los asalariados dispuesto por el Gobierno y advirtió de consecuencias como el crecimiento de la inestabilidad.

La entidad señaló en un comunicado que los privados siempre han mantenido "una línea de respeto y sujeción a la ley", pero advirtieron de que una mayoría de las empresas medianas y pequeñas "no podrán cubrir esta penalización encubierta sin poner en riesgo su sostenibilidad y la estabilidad" de los empleos que generan.

"Hacemos responsable al Gobierno y a la dirigencia de la Central Obrera Boliviana por todos los efectos nocivos que esta decisión va a generar y esperamos que asuman las consecuencias", indica la nota.

La patronal también demandó que el Ejecutivo y los sindicalistas "respondan a las miles de familias que se verán afectadas por esta medida incongruente con la realidad por la que atraviesan la mayoría de los sectores y regiones que no han logrado niveles de crecimiento necesarios para afrontar su pago".

Los empresarios reaccionaron así al anuncio del presidente del país, Evo Morales, que confirmó el doble aguinaldo tras alcanzar Bolivia un incremento del 4,61 % de su economía en junio de este año, frente al 3,94 % del mismo mes del año pasado, según datos del Instituto Nacional de Estadística del país.

El doble aguinaldo navideño se otorga a los trabajadores en Bolivia cuando el crecimiento económico del país supera el 4,5 % de julio de un año a junio del siguiente.

Según la CEPB, la medida generará "una discriminación evidente", ya que la doble paga navideña beneficiará a no más del 20 % de los trabajadores del país.

Los privados también alertaron de que el segundo aguinaldo "alimenta más al contrabando" y que la presión salarial que se generará "va a resultar en informalización laboral".

La patronal señaló que la forma de cálculo aplicada "es inadecuada y distorsiva", porque se basa en un crecimiento promedio sin considerar la situación de la micro y pequeña empresa.

"Exigimos al Gobierno nacional la inmediata revisión de la medida en cuanto a sus alcances, afectaciones y perjuicios, y que se considere su ajuste o eliminación, en tanto no se garantice que el crecimiento de la economía sea equitativo y sostenible", señalan.

Por su parte, el gerente general del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Gary Rodríguez, en rueda de prensa en Santa Cruz, capital económica de Bolivia, denunció que esta medida obligatoria para las empresas no se corresponde en el contexto actual del país con la bonanza económica de cuando se puso en marcha en 2013.

"Va a ser un lastre que va a inducir a la informalidad", aseveró sobre las consecuencias de esta medida gubernamental, entre las que citó también la "racionalización de plantillas" y la "precarización del empleo" en empresas privadas.

Rodríguez calificó de "muy rígida" la legislación laboral del país y alertó de que este tipo de medidas desalientan la inversión, tanto nacional como extranjera.

"El impacto es preocupante", recalcó, al señalar que el doble aguinaldo supone un incremento de costes que no se corresponde con un aumento de la productividad, lo que reduce la rentabilidad y "va a empeorar la situación" de muchas empresas.

.