UGT denuncia a Cobra por incumplir la normativa laboral en plantas solares

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha denunciado hoy incumplimientos reiterados de la normativa laboral y deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales en la plantas solares del Grupo Cobra en Extremadura, como la de Torre de Miguel Sesmero (Badajoz).

La nula voluntad de interlocución por parte de la empresa ha provocado la denuncia ante la Inspección de Trabajo y la judicialización del conflicto, según el sindicato, que no ha descartado el inicio de movilizaciones.

Los representantes de los trabajadores llevan más de un año trasladando a la empresa sus reivindicaciones por incumplimientos de la normativa laboral, por exceso de jornada, retribuciones por debajo de lo establecido en el convenio colectivo, inadecuada regulación de los turnos de guardia o permisos retribuidos, ha indicado UGT en un comunicado.

Pero, sobre todo, ha mostrado su preocupación por la regulación de los aspectos que tienen que ver con la seguridad y salud laboral, en estas plantas, "en las que se manejan fluidos a altísimas temperaturas y de alto grado de toxicidad como el Benceno (HTF)", ha advertido.

Esta circunstancia no es exclusiva de la planta ubicada en Torre de Miguel Sesmero, ha precisado, ya que se reproduce en todas las instalaciones del grupo.

El conflicto se viene prolongando en el tiempo ante la falta de respuesta por parte del Departamento de Recursos Humanos de la empresa, lo que contrasta, a juicio del sindicato, con la posición que ha mantenido hasta ahora el Comité de Empresa de buscar soluciones a través del diálogo.

Sin embargo, UGT FICA se ha visto obligada a denunciar todos los incumplimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El sector de las energías renovables es estratégico para el desarrollo económico de la comunidad autónoma, pero el sindicato ha subrayado que exigirá que el empleo que se genere sea "seguro, estable y de calidad, acorde con el alto nivel de profesionalidad que se demanda de los trabajadores y un nuevo marco regulatorio específico para este tipo de instalaciones".

El sindicato echa de menos, en el caso de Cobra, un compromiso de responsabilidad social.

Una muestra de ello, ha apuntado, es que ni tan siquiera se ha presentado a la convocatoria ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Junta de Extremadura para tratar de alcanzar algún acuerdo.

Ello ha llevado a que este sindicato se haya visto obligado a la judicialización del caso a través del conflicto colectivo, sin descartar en cualquier caso la convocatoria de movilizaciones en defensa de la dignificación de las condiciones laborales de estos trabajadores.

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