El programa Empleo-Mujer permite la inserción laboral de 1 de cada 3 mujeres

El programa Empleo-Mujer, puesto en marcha en 2016 por la Junta de Castilla y León en colaboración con la Fundación Santa María la Real, ha permitido la inserción laboral del 33% de las 673 participantes, 224 mujeres especialmente vulnerables de las que 137 son víctimas de violencia de género.

Así lo ha avanzado la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, en declaraciones a los periodistas antes de participar en una de las sesiones del programa Empleo-Mujer Castilla y León que se está desarrollando en la localidad palentina de Guardo con la participación de 17 mujeres.

García ha destacado que desde su puesta en marcha en 2016, han participado en este programa de innovación social destinado a favorecer la inserción de mujeres especialmente vulnerables o en riesgo de exclusión, un total de 673 mujeres, de las que se han insertado "una de cada tres", es decir 224 mujeres que se han incorporado al mercado laboral.

Además ha subrayado que han participado 357 mujeres víctimas de violencia de género y "prácticamente la mitad", 137, han encontrado un trabajo, lo que demuestra la efectividad de este programa que se puso en marcha para "dar una oportunidad a las mujeres que más difícil lo tenían", con especial incidencia en mujeres del ámbito rural.

También ha querido destacar la consejera la implicación de las empresas de Castilla y León ya que año tras año ha ido aumentando la red de empresarial de apoyo a este proyecto y a las mujeres vulnerables que participan en él, una red que en la actualidad forman 320 empresas.

"Toda esta formación que capacita a las mujeres se complementa con la solidaridad de las empresas de Castilla y León", ha añadido García, señalando que se ha logrado "tejer una red muy grande" que permite la inserción laboral de las mujeres en función de su perfil, formación y capacidades.

También ha explicado que en 2018 se han puesto en marcha novedades como un servicio de acompañamiento empresarial para las mujeres que quieran emprender y una nueva línea de actuación en comarcas mineras que se suma a las dos ya existentes dirigidas a mujeres víctimas de violencia de género y mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Es el caso del programa que se está celebrando en el municipio minero de Guardo y que ya ha finalizado en Villablino (León) en el que han participado 24 mujeres de las que nueve han conseguido insertarse laboralmente

En este contexto la consejera ha aprovechado para visitar en Guardo la empresa Vida Propia C.B., una de las cuatro empresas recientemente galardonadas por la Junta en la primera edición de los Premios Emprendedoras Castilla y León Rural.

En su taller artesanal, Mónica Calderón y Sandra Fernández se dedican a la producción de complementos y prendas de vestir sostenibles, mediante técnicas de "upcycling" para convertir prendas vaqueras usadas en productos nuevos y colaborar así en la reducción de deshechos producidos en la industria textil.

La idea de mejora que propusieron para optar a los premios se llama 'RETALBOX', un proyecto de embalaje sostenible a base de restos textiles de confección y gomas vegetales para el envío de productos, cuya comercialización sería principalmente on-line.

El jurado de los premios valoró la originalidad y sostenibilidad ambiental del proyecto, ya que se trataba de una actividad prácticamente nueva.

Alicia García ha asegurado que esta iniciativa empresarial galardonada en Guardo se suma a otras muchas en Castilla y León impulsadas por mujeres que tienen una extraordinaria importancia por su aportación económica, social y cultural en las áreas rurales, ya que el 56 por ciento de las personas que emprenden en el medio rural son mujeres.EFE

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