Oltra aboga por combinar la subrogación de empleados con unas oposiciones

La vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, ha asegurado este viernes que se estudia una fórmula uniforme para resolver la situación del personal a extinguir que pasa a la Generalitat desde un servicio privatizado, y ha opinado que una solución sería combinar la subrogación de los trabajadores por la Generalitat con una posterior oposición.

El Consell tiene sobre la mesa un conflicto jurídico por el traspaso de trabajadores de servicios privatizados y está trabajando en encontrar una fórmula que unifique los criterios a seguir en estos casos a partir de ahora, con la idea de introducirla en el proyecto de Presupuestos de la Generalitat de 2019, que aprobará el pleno del Consell el próximo miércoles.

El conflicto surge por una diferencia de criterio entre la Abogacía de la Conselleria de Hacienda y el Consell Jurídic Consultiu (CJC) sobre en qué condiciones se incorpora ese personal a la Administración y la aplicación de las reglas derivadas de la sucesión de empresas en el ámbito público.

El CJC considera que el personal afectado continuará en su puesto en condición de personal a extinguir y solo podrá adquirir la condición de fijo mediante la superación de ofertas públicas de empleo en el caso del ámbito de la diversidad funcional, en concreto del IVASS (Instituto Valenciano de Atención Sociosanitaria).

En cuanto a la incorporación de personal laboral a extinguir, esa condición no supondrá en ningún caso la adquisición por parte de este personal de la condición de empleado público, indica el dictamen del CJC al proyecto de ley de Acompañamiento a los Presupuestos para 2019.

La Abogacía de Hacienda, por su parte, asegura que no es posible que los puestos que ocupan, por su circunstancia, se sometan a convocatoria pública, sino que los puestos que se sometan a ésta y al proceso selectivo deberán ser otros que ya estén creados, donde puedan existir vacantes y que se incluyan en la correspondiente Oferta de Empleo Público.

Oltra ha expuesto en rueda de prensa el caso de la subrogación de los trabajadores del centro de enfermos mentales de Albocàsser que ha dirigido la Conselleria de Igualdad, en el que el personal que se incorpore al IVASS tendrá que acudir a la oposición cuando se saquen las plazas, algo que aceptaron los trabajadores y figuró en la Ley de Acompañamiento de 2018.

A su juicio, esta podría ser la fórmula a aplicar, que es distinta a lo que se hizo con el personal del departamento de salud de la Ribera que, por volumen e infraestructura, tiene unas condiciones particulares y ha pasado a ser personal laboral a extinguir, pero sin convocatoria de plazas.

En el caso del centro del Albocàsser, ha indicado que no hay un límite temporal para sacar la oferta pública, y ha explicado que la mayor parte de la plantilla del IVASS es interina y no tiene estabilidad.

Preguntada tras el pleno del Consell por las reclamaciones salariales de las trabajadoras del IVASS y los bomberos forestales, ha manifestado que se aprobarán "lo más pronto posible".

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