FEMP CLM, CCOO y UGT animan a los ayuntamientos a firmar Pacto por el Empleo

La Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) de Castilla-La Mancha y los sindicatos CCOO y UGT han animado a los ayuntamientos de la región a sumarse al Pacto por la Estabilidad del Empleo porque garantiza la seguridad jurídica, en salarios y trabajo, de más de 30.000 trabajadores.

Así lo han reflejado hoy sus máximos responsables, la presidenta de la FEMP CLM, Mayte Fernández, y los secretarios generales de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y de UGT CLM, Carlos Pedrosa, quienes han coincidido en resaltar, en la firma del acuerdo hoy en Toledo, las ventajas que ofrece este Pacto, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019.

Los máximos responsables sindicales de CCOO y UGT han valorado, especialmente, que a través del Diálogo Social "con mayúsculas" se pueden llegar a acuerdos que redunden en beneficio de los trabajadores que emplean los ayuntamientos y que, al tiempo, no dependan de cambios ante un posible nuevo pliego de licitación por cambio de titularidad en las contratas que atienden a los municipios.

Carlos Pedrosa, por ejemplo, ha puesto el acento en la importancia del Diálogo Social porque "para que haya discrepancias tiene que haber diálogo y comenzamos a verlo con naturalidad tras haber carecido hasta tres años" y que "nos garantiza que huimos de la bronca y del ruido que no conduce a beneficios para nadie, aunque para algunos en el mundo político y de las organizaciones sigan abonados a la crispación".

El acuerdo, según el secretario general de UGT CLM, "va traer a sus municipios estabilidad en el empleo, posibilidad de tener salarios y reclamar condiciones de trabajo dignas para los que trabajan en empresas contratadas por las diferentes administraciones públicas con unos efectos beneficios", que ha resumido en mejoras laborales y de seguridad laboral, así como de prevención de acccidentes.

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