CSIF critica "ineficacia" de planes empleo para poner fin a la temporalidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado hoy los "malos datos" del paro correspondientes al mes de octubre en un mercado laboral "precario y estacional", y ha criticado la "ineficacia" de los planes de empleo en Castilla-La Mancha para poner fin a la creciente contratación temporal.

En un comunicado de prensa, CSIF ha valorado los datos del paro publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que en la región subió en 5.609 personas en octubre respecto a septiembre, situando la cifra total de desempleados en la región en 172.162 personas.

Para CSIF, Castilla-La Mancha "adolece de un plan de empleo capaz de acabar con la estacionalidad", ya que tras la campaña de la vendimia vuelve a aumentar el número de desempleados.

Y ha apuntado que, no en vano, el sector de la agricultura, con 4.902 parados más en el mes de octubre, lidera la destrucción de empleo en la comunidad autónoma.

En este sentido, ha afirmado que la importancia del sector agrario en la región redunda en la estacionalidad, pero ha resaltado que otros sectores productivos "carecen de la fuerza necesaria para sostener la habitual pérdida de empleos durante el mes de octubre".

Así, el sector servicios (952 parados más), con el fin del periodo vacacional, e industria (446), también han contado con números negativos, mientras que la construcción ha sido la única capaz de generar empleo con 287 puestos de trabajo creados.

Además, la organización sindical ha indicado que la dependencia de la agricultura provoca "enormes diferencias provinciales", de modo que Ciudad Real lidera el aumento del paro (2.797 desempleados más), seguido por Toledo (1.332), Albacete (968) y Cuenca (642), mientras que Guadalajara ha sido la única provincia en la que ha bajado el paro (-130 desempleados).

No obstante, CSIF ha celebrado que en Castilla-La Mancha se firmasen 99.461 contratos en octubre, a pesar de la destrucción de empleo, pero ha lamentado que un 93 por ciento de los mismos sea de carácter temporal.

Por lo tanto, ha definido el mercado laboral castellano-manchego como "volátil, inestable y tremendamente precario", y ha considerado que necesita un cambio de modelo.

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