El Gobierno estudiará una revisión del salario mínimo para el próximo año
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, estudiará una revisión del salario mínimo interprofesional (SMI) para el próximo año junto con[…]
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, estudiará una revisión del salario mínimo interprofesional (SMI) para el próximo año junto con los interlocutores sociales, teniendo en cuenta sus propuestas de revalorización y ofreciendo un pacto plurianual para los próximos 4 o 8 años.
Así lo ha explicado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, tras participar en la reunión que ha mantenido el presidente del Gobierno con los representantes de los sindicatos CCOO y UGT y de las patronales CEOE y Cepyme, en la que Rajoy ha ofrecido "diálogo constructivo para revisar el SMI", que actualmente es de 655,20 euros mensuales.
El Gobierno está dispuesto a "estudiar" junto a los agentes sociales sus propuestas de subida del SMI, no sólo para aplicarla el próximo año, sino "en un plazo mayor", de una o dos legislaturas, por lo que espera contar la semana que viene ya con ambas propuestas para dar a conocer la cifra en la primera semana de diciembre.
Báñez también ha indicado que Rajoy ha trasladado a sindicatos y patronal la voluntad de hacer "mejoras" en la reforma laboral, de manera conjunta y tripartita, y ha planteado abrir una mesa de "diálogo constructivo.
Ha asegurado que Rajoy está en ese ejercicio de generosidad y ha señalado que hay acuerdo entre las partes para mejorar la calidad del empleo, la estabilidad, la conciliación y los horarios de trabajo
El límite de la estabilidad presupuestaria
Sin embargo, UGT y CC.OO. han asegurado en rueda de prensa que el Gobierno les ha transmitido que no liquidará las reformas implantadas hasta la fecha porque han funcionado y también les ha dicho que el diálogo social tiene como restricción la estabilidad presupuestaria y que no es posible salirse del marco de Bruselas.
Los líderes sindicales han informado de que el Gobierno les ha dejado claro que no se derogará la reforma laboral pese a que a estos han exigido una derogación, al menos por artículos.
Los responsables sindicales también han afirmado que no se ha avanzado en el tema del salario mínimo y han asegurado que parece "difícil" cerrar un acuerdo de aquí al cierre de año. Sobre las pensiones y a la petición de que se revaloricen en función de los precios, UGT y CCOO han lamentado que tampoco haya respuesta.
No obstante, han subrayado que dado "los vientos que vienen" obligan al Gobierno al diálogo y abre una oportunidad para que se creen grupos de trabajo y se llegue a alguna concreción.
Abierto al diálogo
Por su parte, Rosell ha indicado que el Gobierno se ha comprometido a estudiar los cambios en la reforma laboral que la patronal y los sindicatos les planteen, de común acuerdo, para adaptarla a la realidad.
Por ello, la patronal "está dispuesta a cambiarlas y, especialmente, si están de acuerdo con los sindicatos", algo ante lo que tanto el presidente del Gobierno como la ministra de Empleo, Fátima Báñez, han mostrado su disposición a "mirarlo", ha señalado.
"Nos han dicho, si estáis de acuerdo y nos planteáis cambios, reformas, la adaptación a la realidad o que, al menos, se entiendan las cosas y luego en el juzgado no se tengan que interpretar, estamos dispuestos a mirarlo", ha asegurado Rosell.
En dicha reunión se ha fijado una lista de cerca de 15 asuntos a resolver en materia laboral, que requerirán de la creación de grupos de trabajo y predisposición a lograr pactos.
Para el presidente de esta patronal "la situación de crisis no ha acabado", ya que para estabilizar el país será necesario mantener el actual ritmo de creación de empleo 4 o 5 años, de forma que la tasa de paro pueda bajar del 10 %, algo que ha calificado como "condición imprescindible para que el país esté sosegado".
