CCOO dice que la empresa no tiene vía libre para controlar el correo

CCOO ha dicho hoy que el hecho de que una empresa facilite una cuenta de correo corporativa a sus empleados no le habilita para fijar unilateralmente su derecho de acceso a los contenidos o conversaciones de carácter personal.

En un comunicado, CCOO considera que la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), según la cual no se viola el derecho de los trabajadores al secreto de las comunicaciones por el hecho de que la empresa las controle, en modo alguno justifica la intromisión en la vida privada.

A juicio del sindicato, esta sentencia no da vía libre a la empresa para controlar las comunicaciones de los empleados en el puesto de trabajo, si no que plantea si el trabajador puede invocar el secreto de las comunicaciones o su derecho a la intimidad cuando la empresa accede a los equipos o medios que le ha facilitado para desarrollar la actividad laboral.

Según CCOO, las personas no abandonan su derecho a la privacidad "cada mañana a las puertas de su lugar de trabajo", por lo que cree que es fundamental preservar el derecho a la intimidad de los trabajadores durante el desarrollo de su propia actividad laboral.

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