El contrato fijo para mayores de 45 años sube el 12 % en 2015, según Randstad

En 2015 se realizaron 254.756 contratos indefinidos a mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 12 % respecto a 2014 y del 27,6 % respecto a 2006, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad a partir de datos del Servicio Público de Empleo y del Instituto Nacional de Estadística.

El análisis destaca que 2015 registró la cifra más alta de trabajadores de esta franja de edad de toda la serie histórica -desde 2002-, que se situó en 7,5 millones de ocupados en el tercer trimestre de 2015 (tanto con contratos indefinidos como temporales), cifra un 5,4 % superior a la de 2014 y un 19,3 % mayor que en 2006.

De esta forma, uno de cada cuatro contratos indefinidos registrados el pasado año lo firmó un trabajador de más de 45 años (24,7 %).

Por otro lado, el informe señala que la contratación indefinida de mujeres ha aumentado más del 53 % desde 2006, mientras que en el caso de los hombres el incremento ha sido menos pronunciado, con un 10 % más.

Pese a ello, Randstad asegura que la incorporación indefinida de estos perfiles aumenta cada año, tanto en números absolutos como respecto al volumen total de incorporaciones independientemente de su edad.

Por comunidades autónomas, las que más aumentaron el número de contratos indefinidos fueron Madrid (16,8 %), Cataluña (13,7 %), La Rioja (13,2 %), Euskadi y Aragón (13,1 %), todas por encima de la media nacional, que se situó en el 12 %.

Por provincias, las que registraron mayores incrementos en este tipo de contratación fueron Huelva (47 %) y Castellón (29 %), seguidas por Valladolid (19,7 %) y Guipúzcoa (16,5 %).