Trabajadores con ERE descienden un 26,7 % en Cantabria de enero a noviembre

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en Cantabria de enero a noviembre de 2015 fue de 2.033, un 26,7 por ciento menos que en el mismo periodo del año anterior, según datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Tanto los trabajadores afectados por una suspensión de contratos (1.534) como a los que se aplicó una reducción de jornada (257) fueron menos en ese periodo que en 2014, un 25,2 por ciento y un 52,8 por ciento de reducción, respectivamente.

Sin embargo, aumentó en Cantabria el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, en un 37,5 por ciento, al registrarse de enero a noviembre un total de 242.

En el conjunto del país, el número de trabajadores afectados por ERE fue de 88.345 personas, 53.116 menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 37,5 %,.

Del total de trabajadores afectados, 52.881 fueron objeto de suspensiones de contrato, el 34,2 % menos que en los once primeros meses de 2014, en tanto que 22.878 entraron en despidos colectivos, lo que supone un descenso del 29,7 %.

Otros 12.586 trabajadores vieron reducida su jornada, un 55,8 % menos que en el mismo periodo de 2014.

Las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y noviembre fueron 5.243, un descenso del 46,7 %.

El número de procedimientos fue de 6.673, lo que representa un 45,9 % menos, de los que el 92 % finalizaron con acuerdo.

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 15 comunidades autónomas, con los mayores descensos en Castilla-La Mancha (73,8 %), La Rioja (61,9 %), Andalucía (56,8 %), Comunidad Valenciana (54,5 %) y País Vasco (54,1 %).

Aragón y Extremadura fueron las únicas regiones en las que aumentaron los trabajadores afectados por ERE y lo hicieron en un 65,6 % y 1 %, respectivamente, así como en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, con un 2,4 %.

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