El Gobierno riojano propone recuperar toda la paga extra pendiente de 2012

El Gobierno de La Rioja ha propuesto hoy a los sindicatos recuperar toda la paga extraordinaria pendiente de 2012 y reconocer días adicionales de asuntos particulares y vacaciones por antigüedad; así como medidas para mejorar y modernizar la función pública.

El Gobierno de La Rioja ha hecho este planteamiento en la Mesa General de Negociación, donde ha expuesto un calendario para la recuperación progresiva de derechos de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Este planteamiento, que respeta la normativa básica del Estado, no atiende la totalidad de las aspiraciones plasmadas en la propuesta conjunta de los sindicatos, pero es, ha precisado en una nota, "la más ambiciosa que se puede plantear" para hacer compatible la restitución de los derechos de los empleados públicos con el compromiso de alcanzar la senda de la consolidación fiscal.

El Gobierno ha añadido que su propuesta, con la que se pretende alcanzar un acuerdo en el plazo más breve posible, está dirigida a la recuperación de la paga extraordinaria suspendida de diciembre de 2012 y a la convocatoria inmediata del concurso de méritos para garantizar la estabilidad en la promoción profesional de los empleados públicos.

A ello se añade la regulación del permiso por asuntos particulares por antigüedad y los días adicionales de vacaciones por antigüedad en los mismos términos que el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, determina para el personal de la Administración General del Estado y con efectos del 2016.

El inicio en 2017 de las negociaciones para restablecer la carrera profesional en el Servicio Riojano de Salud (SERIS) y para su implantación en el ámbito de la Administración General y docentes es otra de esas propuestas.

Entre las medidas dirigidas a mejorar y modernizar la función pública, figura la de avanzar en la negociación de la futura Ley de Función Pública, que garantizará los derechos de los empleados públicos y la profesionalización del ejercicio de las funciones públicas.

Otra de esas medidas es la de reducir la interinidad a través de las convocatorias de ofertas de empleo público, agotando las tasas de reposición que el Estado marca como máximas anualmente.

Esta propuesta se enmarca en el anuncio realizado por el presidente del Gobierno de La Rioja, José Ignacio Ceniceros, de que los empleados públicos puedan recuperar de forma progresiva las distintas mejoras que han sido suspendidas o reducidas desde 2010 a consecuencia de la crisis económica.

Ha incidido en que "el Ejecutivo regional es consciente de que, gracias al esfuerzo de los empleados públicos, se han garantizado los niveles de calidad en la prestación de los servicios públicos". EFE.

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