Los nuevos mínimos de los autobuses no causan incidentes, según el comité

El comité de empresa de Auzsa, la empresa que gestiona el servicio público de autobuses de Zaragoza, en huelga desde hace dos meses, ha destacado que no se ha registrado ningún incidente en el primer día de aplicación de los nuevos servicios mínimos dispuestos por el ayuntamiento.

El presidente del comité, Javier Anadón, tras indicar que los trabajadores han acordado en asamblea respetar los nuevos mínimos, ha avanzado, no obstante, que van a estudiar el alcance que pueden tener "sobre vulneración del derecho de huelga".

Ante el llamamiento público hecho por la concejala de Movilidad, Teresa Artigas, para que trabajadores y empresa vuelvan a reunirse, Anadón ha dicho que tienen "inconveniente alguno" siempre que estas citas "tengan contenido y no sean escenificaciones vacías que solo generan falsas esperanzas".

Por ello, ha destacado en un comunicado, en cuanto la empresa "decida cesar su actitud inmovilista que viene manteniendo hasta la fecha y tenga propuestas elaboradas, sobre las que decía estaba trabajando, convoque a este comité de empresa y nos personaremos allí dónde se nos indique".

Aunque, Anadón ha advertido que no es una buena señal que el Grupo Avanza, al que pertenece Auzsa, se haya negado a recibir en Madrid al comité, que ha dejado un escrito con lo que se quería haber comunicado verbalmente.

A su juicio, el grupo mexicano ADO, al que pertenece Avanza, es la responsable de la situación y lo ha acusado de dilatar la resolución del conflicto con la firma de un nuevo convenio.

Por contra, sí han sido recibidos por representantes de la embajada de México en España, que han recogido la documentación sobre el conflicto para que le dé traslado a la dirección de ADO en México.

Por otra parte, Anadón ha vuelto a exigir al Ayuntamiento que "actúe de una vez por todas" e intervenga "sin más dilación" puesto que no supone ningún coste para los ciudadanos.

Los trabajadores se volverán a manifestar el 25 de febrero para exigir una solución del conflicto que, según su opinión, pasa por obligar a la empresa AUZSA a cumplir lo firmado.

.