CCOO dice Ayuntamiento Talavera no reserva 7 % de plazas a los discapacitados

CCOO ha denunciado hoy que el Ayuntamiento de Talavera de la Reina no reserva para personas con discapacidad el 7 por ciento de las plazas de empleo que oferta y que incumple, así, lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

En un comunicado, el sindicato ha exigido al alcalde, Jaime Ramos, que solucione "cuanto antes" este incumplimiento, que dificulta el acceso al empleo de las personas con discapacidad e, incluso, desincentiva su participación en las convocatorias.

"Hemos constatado que las contrataciones municipales, tanto en las bolsas de empleo como en el Plan Extraordinario de Empleo de la Junta, no cumplen la reserva mínima del 7 % que fija el EBEP", ha asegurado el secretario provincial de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, José Luis Arroyo.

En este sentido, ha tachado de "gravísimo" que el Consistorio tenga conocimiento de esta situación desde hace meses "pero no haya hecho nada para resolverla".

Por ello, el sindicato va a pedir responsabilidades políticas "ante la falta de sensibilidad y ante el incumplimiento del EBEP por parte del equipo de Gobierno municipal" y adoptará "las medidas que sean necesarias" para que el Ayuntamiento talaverano aplique la reserva mínima del 7 %.

De igual manera, Arroyo ha instado a la Junta a que obligue a Ramos a garantizar los derechos de las personas con discapacidad en los diferentes planes de empleo, ya que, en su opinión, el comportamiento del alcalde con estos ciudadanos "es más propio de épocas predemocráticas que de un gobierno de la etapa constitucional".

CCOO ha avanzado que se va a dirigir al Ayuntamiento y al presidente de Castilla-La Mancha "para que esta situación de desprecio a las personas con discapacidad no pase desapercibida".

Asimismo, ha indicado que instará a los grupos políticos municipales "a poner fin a estas prácticas consumadas por el equipo de Gobierno, ya sea por desidia, incompetencia o desprecio a la discapacidad".

Finalmente, el responsable provincial de la FSC CCOO ha vuelto a denunciar la falta de negociación en que, una vez más, ha incurrido el Gobierno municipal talaverano, ahora con la elaboración de las bases del Plan de Empleo.

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