CCOO pide la "gestión directa" de la Junta de los comedores escolares

El secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura, Francisco Manuel Jiménez, ha reclamado hoy la apertura de los comedores escolares durante todo el curso y que haya una "gestión directa" por parte de la Junta y no la "externalización".

En una nota, señala que es "imprescindible" avanzar en esta cuestión y que así lo han reclamado en la reunión de la Mesa Negociadora del pasado día 18 para "atender las necesidades" de la población y generar un empleo público estable.

Actualmente, ha añadido, los comedores escolares, que en su mayoría se encuentran externalizados mediante empresas de cátering, prestan servicios desde el 10 de septiembre de 2015 y aún no se ha decidido la fecha de cierre.

En cursos anteriores se abrieron el 1 de octubre y se cerraron el 30 de mayo.

También señala que la Administración regional ha asumido el compromiso de ampliar la apertura de los comedores de manera que su actividad comience y termine en coincidencia con las actividades lectivas.

Abrir los comedores sólo desde el inicio hasta el final del curso, según el calendario escolar, supone que las tareas de limpieza y preparación de las instalaciones "se hagan de manera precipitada, teniendo a la vez que ofrecer las comidas a los escolares".

Esta "ampliación parcial" que acepta la Administración supone ampliar la jornada anual de 74 plazas de Camarero/a-Limpiador/a, Cocineros y Ayudantes de Cocina del Ente Público Extremeño de Servicios Educativos Complementarios, desde el 75 por ciento actual al 80 por ciento del horario, en el caso de los comedores escolares de gestión directa de la Junta.

CCOO propone que el periodo laboral anual de este personal se extienda desde el 1 de septiembre hasta el 30 de junio, lo que supondría un incremento en la jornada anual del 85 por ciento del horario y se garantizaría el servicio público a las familias durante todo el curso escolar.

Asimismo, según el sindicato esta extensión del servicio de comedor minimizaría las dificultades de conciliación que tienen estos trabajadores a la hora de hacer uso de sus derechos como los días de asuntos particulares, vacaciones y otros.

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