IU-V denuncia irregulares bases contratación personal de Limusa

IU-V ha denunciado hoy "irregularidades" en las bases de contratación de personal de la empresa municipal de limpieza de Lorca, Limusa, lo que niega el ayuntamiento, que afirma que se han incluido cláusulas sociales en el proceso de selección para favorecer el acceso de parados a esos empleos.

El concejal de IU-V Pedro Sosa ha señalado que su partido ha recibido las quejas de aspirantes a cinco puestos de trabajo convocados por Limusa a los que la empresa ha rechazado sin hacer las pruebas por no cumplir los requisitos relacionados con el tiempo de estancia en el paro.

Sosa afirma que para dos plazas para el mismo puesto de trabajo -limpiador de interiores- Limusa exige en un caso un periodo de desempleo de 18 meses y en otro 12 y que otros puestos como el de conductor solo requieren un desempleo mínimo de 6.

IU-V solicitará el cambio de estas bases de contratación, que fueron aprobadas en 2010 por el consejo de administración de Limusa solo con el voto favorable del PP, y que las inscripciones a las convocatorias queden registradas en el ayuntamiento sin que la empresa pueda rechazarlas antes de hacer las pruebas.

El ayuntamiento asegura que las cláusulas sociales promueven la generación de empleo entre desempleados y establecen un periodo mínimo ininterrumpido en paro y búsqueda activa de empleo.

Añade que las cláusulas se están aplicando en el proceso selectivo para la contratación de cinco personas al que se refería IU-V y que se trata de "una convocatoria totalmente libre, abierta y transparente, que está registrando un nivel de concurrencia muy alto".

Más de 70 personas se han inscrito para optar a alguna de esas plazas, ha precisado el consistorio.

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