ELA pide al Gobierno coordinación policial y critica diferencias salariales

El sindicato ELA ha pedido hoy al Gobierno de Navarra que "gestione sus policías de un modo coordinado, promoviendo la colaboración y respeto entre los diferentes cuerpos", al tiempo que ha criticado "las diferencias salariales que la nueva Ley de Policías promueve".

ELA reclama al Ejecutivo que tenga en cuenta el principio de subsidiariedad, ya que siendo la Policía Municipal el cuerpo policial de proximidad se podría liberar diariamente a 24 agentes de Seguridad Ciudadana y disponer de casi 9.000 jornadas más al año de Policía Foral.

Cuestiona igualmente en un comunicado la distribución de las 38 horas que promueve el Gobierno en el proyecto de ley, "que no hace sino aumentar las diferencias salariales entre los miembros de Policía Foral, abonando un complemento diez veces superior a los Comisarios Principales frente a otras secciones".

Y al respecto subraya que la propuesta se engloba dentro de las negociaciones del proyecto de ley de Policías, "que propone que los policías que tienen una jornada de 1554 horas anuales (por trabajar a turnos) "vendan" la diferencia horaria con los que trabajan a un solo turno y de lunes a viernes, 38 horas, a la administración para luego repartir esa masa salarial en función del estudio de puestos de trabajo que da unos índices a cada destino".

"Este reparto hace que, por un lado, haya una brecha salarial mayor entre las policías forales, y por otro, que los Comisarios Principales, que no van a aportar ninguna hora a esta masa salarial, sean los que más vayan a cobrar de la misma", asegura el sindicato.

Por todo ello ELA dice que es "imprescindible la apuesta por una policía integral y de proximidad, pero la apuesta por ella no puede ir ligada a un empeoramiento de las condiciones laborales, sino a una utilización eficaz de los efectivos y a una OPE que garantice el relevo generacional".

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